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工作职责 1.根据计划通过公司统一培训、轮岗带教、定岗带教等培养成长； 2.每阶段培训结束后接受考核与评估； 3.协同团队完成工作任务，处理其他相关临时事务； 4.完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1.国内知名高校经济学、马克思主义哲学、汉语言文学、新闻、公共管理、行政管理、财务管理、工商管理、人力资源管理、法学等相关专业应届硕士研究生，大学英语六级425分以上。 2.组织协调和沟通能力强，性格开朗，为人正直，有良好的自律性，执行力、抗压力、责任心较强，具备较好的文案功底； 3.熟练掌握各类办公软件，良好的服务意识，拥有跨团队协同工作能力，善于发现问题并提出解决方案； 4.中共党员优先。
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