【岗位职责】 1.根据安排进行轮岗培养锻炼，系统掌握矿产资源相关业务流程、核心技术标准与关键绩效指标，精准对接客户需求与市场动态，掌握公司运营模式与业务流程。 2.协助导师参与公司重大项目、改革创新任务及专项工作，承担阶段性执行与分析任务，牵头或协助解决实际业务痛点，形成工作汇报或建议方案。 3.积极参与公司定制的系列培训，主动学习公司战略目标、企业文化、行业政策、管理理论、专业技能，系统掌握不同部门职责、工作规范，在实践中强化个人综合素养、团队协作能力、应急处突能力与抗压能力，定期总结轮岗心得，接受能力评估与反馈。 4.自觉践行公司企业文化与价值观，遵守党纪国法及公司规章制度，认同公司培养理念，服从公司统一安排，维护企业形象，积极参与团队协作，发挥先锋模范作用。 5.完成领导交办的其他工作。 【任职条件】 1.硕士研究生及以上学历，物流管理与工程类、交通运输类、经济与贸易类、财务会计类、金融学类、法学类、计算机类、工商管理类等相关专业优先。 2.具有良好的计算机水平，熟练应用人工智能（AI）基础应用技术和办公软件。 3.适应多岗位、多场景的工作要求，具备较强的逻辑思维、沟通协调、组织策划和文字表达能力，有志于投身矿产资源行业建设，具有学生组织任职经历、组织策划校园活动者优先考虑。 4.政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实，具备优秀的团队合作意识和奉献精神，中共党员优先。​ 5.身心健康，能够胜任岗位工作要求，具有良好的个人品行和职业操守，无任何违法违纪行为。

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