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岗位职责: 1.负责协助建立和完善公司薪酬体系，开展薪酬的核算及调整工作； 2.定期进行薪酬分析，参与编制年度薪酬预算，并监控执行情况； 3.协助完善考核管理制度及流程，进行员工绩效考核相关工作； 4.参与各类薪酬政策、专项方案制定、预算管理等工作； 5.协助组织并指导所属企业开展三项制度改革、人工成本管理与人效提升等工作； 6.完成部门交办的其他工作。 任职要求: 【招聘单位：中国联合工程有限公司】 1. 硕士研究生，须为中共党员（含预备党员）； 2. 政治素质好，责任心强，具有大局观念和组织原则性，为人正派、秉公办事、遵纪守密，性格和善，有较好人际沟通能力，做事积极主动； 3. 综合素质佳，学习能力强，具备较强的语言表达和沟通协调能力； 4. 工作认真负责，踏实肯干，注重团队协作，具有较强的执行力和抗压力。 简历接收截止时间为2026年3月22日。
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