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岗位职责： 1、作为公司管理型、销售型人才储备，在完善的培养体系下，在不同的部门、岗位之间进行为期2年轮岗锻炼，最后确定合适的部门岗位及职务; 2、能完成公司领导布置的工作任务要求, 任职资格： 1.25届应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限, 3.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品德，无不良记录； 4.具有良好的职业道德、较强的学习能力、沟通协调能力，具有良好的团队合作精神和责任心； 5.相关岗位需具备的其他要求。 福利补贴： 1.人才补贴：根据专业和院校水平，每月额外提供至多3000元人才补贴； 2.公司福利：国企背景、五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利。 工作地点： 根据实际需求安排至温州市级公司或各县支公司
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