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工作职责:1.协助做好办公室综合管理,制度管理,办公用品等。 2.协助做好人员招聘、培训、绩效、考勤、假期管理等相关工作。 3.协助做好相关会议与活动组织等工作。 4.完成领导交办的其他工作。 任职要求:1.人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业,实习时间要求3个月及以上; 2.具备较强的学习能力,能快速理解并掌握公司的人力资源管理流程、制度以及相关业务知识; 3.具备良好的口头和书面沟通能力,与公司各部门能保持良好的沟通; 4.具备较强的逻辑思维能力和分析能力,能对工作过程中发现的问题进行梳理、分析,找出问题的根源,并提出合理的建议; 5.服从组织安排,能与团队成员和谐共处; 6.责任心强,身体健康,具备较强的心理承受能力; 7.遵守国家法律法规,无违法违纪和违反社会公德不良记录。
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