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岗位职责 负责企业文化建设与文秘工作，包括文化活动策划实施、内部宣传文案撰写、公文及会议纪要起草、文件流转归档等； 主导绩效与培训管理，组织绩效考核方案落地、绩效数据收集与反馈，开展培训需求调研、计划制定及实施效果评估； 统筹日常行政人事事务，包括办公环境维护、物资采购、会议后勤、员工入转调离手续、档案考勤及员工关系基础事务等。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、新闻传播等相关专业优先； 原则上1年以上相关经验（优秀的应届毕业生亦可），具备企业文化活动策划、文秘写作或绩效、培训模块实操能力，熟悉劳动法规； 熟练使用办公软件及HR系统，具备优秀文案与策划能力，沟通执行能力强，细致严谨、有保密意识。
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