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工作职责 1.负责员工入职、离职、调动等手续办理，维护员工劳动合同及档案信息，确保数据准确，保障用工流程合规高效； 2.协助开展用工数据统计与分析，支持人力资源相关决策； 3.参与劳动关系管理，协助处理基础人事咨询与事务跟进； 4.协助优化用工管理流程，提升人力资源运营效率； 5.参与部门各人力资源相关模块工作。 任职资格 1.硕士研究生及以上学历，工商管理类、计算机类、统计学类等相关专业； 2.专业基础扎实，熟悉人力资源各模块及国家人事政策法规； 3.具备良好的数据分析能力，熟练使用Office办公软件； 4.具备良好的沟通协调能力、学习能力和文案写作能力； 5.加分项：具有大型企业、运营商人力资源相关实习经历。
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