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岗位职责： 一、销售管理方向 1、处理网点代理人的入离司、考核佣金管理、档案管理、参会等各类日常管理事宜； 2、处理网点代理人的品质管理事宜，跟进首问及代理人端的投诉案件核查，落实代理人风险监测、排查及消保合规教育； 3、处理网点的费用管理工作，如营运基金动支、报销等； 4、《基本法》及各项政策制度的宣导推动与落地执行； 5、负责网点职场的现场管理工作，收集外勤使用建议，及时反馈； 二、销售策划方向 1、围绕总部分群经营策略，统筹规划业务目标路径及节奏，制定中长期及阶段性发展策略 2、建立追踪与检视机制，业务计划追踪评估，营销活动、方案追踪及效果评估 3、通过数据分析支持业务策略制定，对营业单位提出经营建议 三、培训管理方向 1、组织实施培训，例如一年内新人普才及优才培训，提高新人转正留存；一年以上业务员培养，提升销售技能；绩优人群培养，提升客户经营及销售效能；主管层级培养，提升增员、辅导、团队管理能力 2、组织实施培训师资培养和学堂直播运营 3、夯实资源管理和绩效管理，推行合规经营，支持培训运作，提升培训质量 岗位要求： 1、应届毕业生； 2、学历学位双证齐全； 3、性格开朗，有良好的逻辑思维能力，沟通能力，对数据敏感，有良好的自我驱动力。
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您目前还没有登录：立即登录岗位职责： 一、销售管理方向 1、处理网点代理人的入离司、考核佣金管理、档案管理、参会等各类日常管理事宜； 2、处理网点代理人的品质管理事宜，跟进首问及代理人端的投诉案件核查，落实代理人风险监测、排查及消保合规教育； 3、处理网点的费用管理工作，如营运基金动支、报销等； 4、《基本法》及各项政策制度的宣导推动与落地执行； 5、负责网点职场的现场管理工作，收集外勤使用建议，及时反馈； 二、销售策划方向 1、围绕总部分群经营策略，统筹规划业务目标路径及节奏，制定中长期及阶段性发展策略 2、建立追踪与检视机制，业务计划追踪评估，营销活动、方案追踪及效果评估 3、通过数据分析支持业务策略制定，对营业单位提出经营建议 三、培训管理方向 1、组织实施培训，例如一年内新人普才及优才培训，提高新人转正留存；一年以上业务员培养，提升销售技能；绩优人群培养，提升客户经营及销售效能；主管层级培养，提升增员、辅导、团队管理能力 2、组织实施培训师资培养和学堂直播运营 3、夯实资源管理和绩效管理，推行合规经营，支持培训运作，提升培训质量 岗位要求： 1、应届毕业生； 2、学历学位双证齐全； 3、性格开朗，有良好的逻辑思维能力，沟通能力，对数据敏感，有良好的自我驱动力。
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