2022金华浦江经开集团社会招聘合同工10人公告

　　浙江社会招聘网小编给大家整理了关于2022金华浦江经开集团社会招聘合同工10人公告，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和人数

　　综合管理、会计、工程管理、规划设计等岗位工作人员10名。

　　二、招聘范围

　　不限户籍，凡符合招聘条件人员均可。

　　三、招聘条件

　　1.基本条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，具备良好的职业操守、团队合作精神以及饱满的工作热情。

　　(2)身体健康，符合企业人员录用体检标准。

　　(3)能胜任职责范围内各项工作，服从工作分配，遵守各项规章制度。

　　(4)有下列情况之一者不受理报考：受过刑事处罚的;处于党纪、政纪处分期间的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;其他不宜报考的。

　　2.岗位条件

　　四、薪资待遇

　　根据公司薪酬制度执行。享受五险一金、工作餐等福利。

　　五、招聘流程

　　按照发布招聘公告，网上报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、考察、公示、录用等程序进行，择优录取。

　　1.网上报名

　　(1)报名时间：

　　2022年4月11日8:30—2022年4月12日17:30

　　(2)邮箱

　　(3)提交材料：

　　①本人身份证、户口簿、毕业证书、专业技术(职业)资格证书等相关证件扫描件;

　　②2022年浙江省浦江经济开发区集团有限公司合同制员工招聘报名表(公告附件下载);

　　③社保参保材料扫描件;

　　④相关其他资料。

　　(4)材料报名格式要求：

　　所有材料必须统一以压缩包的形式打包发送，命名为“姓名+手机号+应聘岗位”。

　　2.资格审查

　　集团公司根据报名条件对应聘人员进行资格初审。

　　3.笔试

　　报名资格初审后，确定笔试时间和地点，具体笔试时间详见公告。笔试根据报名实际情况确定考通用卷或相应岗位的专业卷，侧重于招聘岗位所需要的专业知识、业务能力和工作技能。

　　4.面试

　　采取结构化面试。根据笔试成绩从高到低按招考名额1∶3比例确定面试对象(招考计划3名及以上的，按1：2比例;不足1:3的，按实际人数)。主要测试应试人员对应聘岗位相关知识的掌握及语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力和气质风度仪表等。面试时间、地点详见后续公告。

　　5.考核

　　本次公开招聘按笔试、面试成绩各占50%计算总成绩(满分100分，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)。

　　考核应聘人员专业技术职称等内容的加分在综合成绩的基础上累加。

　　6.体检

　　根据综合成绩从高到低，按1：2的比例确定体检对象。体检对象放弃体检或体检不合格的，按总成绩从高到低替补体检。体检标准参照企业人员录用标准进行。

　　7.考察

　　体检合格人员按1：1的比例确定考察对象。考察结论为不宜录用的，或在公示前放弃录用资格的，在相应岗位中按总成绩从高到低递补体检、考察。

　　8.公示、聘用

　　经体检、考察合格的人员，确定为拟录用人员，拟录用人员公示7天。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟录用人员在接受录用前须与原所在单位解除劳动关系。聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

　　其他事项

1.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》(浙考发〔2007〕32号)执行。

　　2.笔试成绩、入围面试人员名单、总成绩、体检入围人员、拟聘用人员等相关信息详见后续公告，请各位考生及时关注查询。

　　3.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。

　　4.疫情期间，招聘单位将根据疫情防控要求对后续考务工作提出具体要求，应聘人员应根据要求配合执行。

　　5.报名人员已知晓此次报名条件和要求，请务必保证所提交的全部报名资料真实、合法、有效，如有虚假，自行承担全部责任。

　　浙江省浦江经济开发区集团有限公司

　　2022年3月25日

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