浙江杭州桐庐县桐君街道招聘网格工作人员公告

　　【导读】浙江人才招聘网小编为大家带来了浙江杭州桐庐县桐君街道招聘网格工作人员公告，报名时间为2022年6月23日至6月29日(工作日上午8:30—11:30、下午14:00—17:30)。

　　一、浙江杭州桐庐县桐君街道招聘计划

　　招聘桐君街道网格服务工作人员15名。

　　二、浙江杭州桐庐县桐君街道招聘对象和条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律、法规;

　　3.具有良好品行，愿意遵守机关事业单位工作制度、纪律;

　　4.具有适应岗位要求的身体条件，身体健康，五官端正，无精神疾病;

　　5.年龄要求：35周岁以内(1987年6月22日前出生);

　　6.具有大专及以上学历，2022年6月 22日前取得毕业证书的人员可以报考此次岗位;

　　7.根据工作实际需要具备的其他条件。在同等条件下，优先招聘烈士子女、退役军人、见义勇为积极分子及岗位急需人员。

　　三、浙江杭州桐庐县桐君街道招聘程序

　　1.报名程序

　　(1)报名时间：2022年6月23日至6月29日(工作日上午8:30—11:30、下午14:00—17:30)。

　　(2)报名方式：现场报名或网络报名。现场报名地址：桐庐县迎春南路28号迎春智谷11区6号浙江雷博人力资源开发有限公司桐庐分公司现场报名，联系电话，网络报名：将报名资料发送到邮箱。

　　(3)报名资料：报名表(见附件)(网络报名本人签字扫描)、本人身份证、学历证书等原件(网络报名原件扫描)、复印件，近期拍摄的同版1寸免冠近照2张(网络报名采用电子照片)。

　　(4)报名要求：请根据疫情防控要求，做好防护工作。

　　2.资格审查

　　对人选进行资格审查，确定笔试人选。证件不全或所提供的证件与报考岗位资格条件不相符的，不得参加面试。

　　3.考试

　　考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩的比例一般各占考试总成绩的50%。笔试成绩满分为100分，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试一般采用结构化面试方式，面试入围比例根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定。面试入围人员比例根据实际需要可以放宽。

　　面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩计算成总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

　　笔试和面试时间、地点另行通知。

　　4.体检、考察

　　按考试总成绩从高分到低分按开考岗位计划1：1比例确定体检对象。体检在县级医院进行。体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及其他要求纳入体检的项目指标检测规定执行。体检费由体检医院按照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的体检项目予以核定、收取，并由考生个人承担。体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员确定为考察对象。考察参照事业单位招聘工作人员的考察办法执行。考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。

　　体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　5.公示和聘用

　　根据报考者考试、体检和考察结果，按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员，办理相关聘用手续，与浙江雷博人力资源开发有限公司桐庐分公司签订劳动合同，实行劳务派遣模式管理。

　　在办理聘用手续前放弃聘用资格的，可在该招聘岗位面试合格人员中从考试总成绩高分到低分依次递补体检、考察对象，确定拟聘用人选。被批准聘用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

　　四、工资待遇

　　1.工资标准为每人每年不低于70000元(包含：工资、五险一金、奖金等)。

　　2.免费提供工作餐。

　　五、其他事宜

　　1.报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效,凡提供虚假材料的，一经查实即取消报考、聘用资格。

　　2.本公告由浙江雷博人力资源开发有限公司桐庐分公司负责解释。

附件：桐庐县桐君街道公开招聘网格服务工作人员报名表.docx

　　桐庐县桐君街道办事处

　　浙江雷博人力资源开发有限公司桐庐分公司

　　2022年6月23日

　　以上是有关浙江杭州桐庐县桐君街道招聘的文章，想了解更多浙江求职攻略、浙江兼职招聘等有关消息敬请关注浙江人才网https://www.zjdyrc.com/