浙江宁波慈溪市逍林镇人民政府招聘公告

　　【导读】浙江人才招聘网小编为大家带来了浙江宁波慈溪市逍林镇人民政府招聘公告，小编所知面试中毫不留情得说自己的能力目前还达不到公司的要求，语气很强势，让人很不舒服。

　　一、浙江宁波慈溪市逍林镇人民政府招聘指标

　　共5名，其中综合行政执法辅助岗位3名，综合治理岗位1名，便民服务(窗口)岗位1名。

　　二、浙江宁波慈溪市逍林镇人民政府招聘对象和条件

　　1、思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，作风正派，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神，无违法犯罪记录和其他不良行为;

　　2、身体健康，具有良好的表达沟通和写作能力;

　　3、年龄35周岁及以下(1986年6月28日及以后出生);

　　4、符合招聘岗位的其他要求，详见下表：

　　三、招聘办法和程序

　　招聘工作按照“公开、公平、公正”的原则，经笔试、面试、体检、考察等相关程序后择优录用。

　　(一)报名

　　1、时间：2022年7月7日-8日(上午8:30—11:00，下午14：00—16:00)。

　　2、地点：慈溪市人力资源交流中心三楼306室(白沙路街道北三环东路1999号)。

　　3、所需材料：身份证、户口簿、学历学位证、退伍证(以上相关证件的原件和复印件各1份)，近期1寸免冠彩色照片2张，报名登记表(见附件，由报考者自行下载并填写、张贴完整)。

　　4、注意事项：

　　(1)在规定的时间内报名，逾期不予受理;

　　(2)报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格;

　　(3)报名合格人数不足该岗位招聘计划数3倍的，核减或取消该岗位招聘计划，相关情况予以公布。

　　5、具有下列情形之一的人员不得报考：

　　(1)曾被开除公职或因违法犯罪受过处罚的人员;

　　(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和司法调查的人员;

　　(3)机关事业单位工作人员(包括编外用工)被辞退未满3年;

　　(4)法律法规规定不得报考的其他情形人员。

　　(二)考试

　　本次招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

　　1、笔试。笔试内容为综合基础知识及写作。满分为100分，笔试后各岗位将统一划定笔试合格分数线，所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分(四舍五入取整数)划定。闭卷考试。具体时间、地点另行通知，考生凭身份证进入考场。

　　2、面试。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数3倍确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)。面试主要测试综合分析与应变能力、口头语言表达能力、组织应变能力和举止礼仪等。面试成绩采用百分制，不足60分者淘汰。考生凭身份证参加面试，面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不再递补。

　　3、总成绩按照笔试40%、面试60%计算。若总成绩相等则以面试成绩高者优先;若面试成绩仍并列，增加客观题测试后得分高者优先(笔试加试时间、地点另行通知)。

　　(三)体检

　　根据招聘指标，在面试合格人员中按总成绩高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照考试录用公务员体检相关办法执行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

　　(四)考察

　　在体检合格人员中，对体检合格人员进行考察，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况，考察标准参照公务员录用考察有关规定，考察分合格和不合格。因放弃考察或考察不合格而空缺的，按总成绩高分到低分的次序递补进入体检、考察。

　　(五)公示及聘用

　　考察合格者确定为拟聘用人员，经公示7天后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订劳动合同。试用期6个月。试用期满后考核合格的予以正式聘用。有关工资待遇、考核管理按照相关规定执行。

　　本招聘公告由逍林镇党建工作办公室负责解释。

　　慈溪市逍林镇人民政府

　　2022年6月28日

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