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2022-03-03 14:04:08 来源:浙江招聘网
职场新人之所以叫做新人,就是因为有一些心理特征,让他们在职场还无法完全适应。从学校出来,来到企业工作,面对复杂的人际关系,以及不断激烈竞争的环境,这些心理特征都会表现的一览无遗。那么,职场新人都有哪些心理特征呢?
一:参不透的人际关系
企业中人际问题已经列到职场心理问题的首位,比如同事之间的关系处理、上下级之间的沟通等,使人总是处在一种持续的情绪压力下。因而很多初涉职场的人,一提到人际关系就会用恐怖来形容。
二:没有规划随遇而安
无数职场新人在还没搞清自己的兴趣、能力、优势的情况就开始工作,导致在职业经历上走了不少弯路。有些人即使已经工作了两三年,也没有制定一个完整的职业规划,这些都会增加人的挫败感、压抑感和焦虑感。
三:行动很难跟上想法
职场新人接受新鲜事物快,想法很多,有一些奇思妙想的灵感。但却总对自己是否有能力执行表示怀疑,因此总不见有所行动,或即使行动了也没有完整坚持下去。
四:心思单纯无法保密
职场中,受职位、行业和公司的影响,需要员工保守一定的秘密。但是长时间严守一个秘密,精神上会精疲力竭。每天在同事交流中,为了不被套话总要小心翼翼的应对,无形中增加了心理压力。
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原标题:职场新人都有哪些心理特征?
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