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    浙江人才招聘:在职场上遇到这几类领导要果断远离

    浙江人才招聘:在职场上遇到这几类领导要果断远离

    2022-05-18 11:23:23 来源:浙江招聘网

    在职场上想要混得好,遇到一个好领导十分重要。要不然你就是能力再强也没有任何用,只会被压榨和欺负。遇到对自己不好的领导,能跑多远就跑多远,除非你能将他取而代之。

      浙江职场上要很多乱七八糟的领导,自己明明没什么本事,还非要觉得自己很强。所以在职场上遇到这些的领导要果断远离。那么,在职场上除了这类领导,还有哪些了领导要果断远离?

    浙江人才招聘职场领导

      浙江职场法则网(https://www.zjdyrc.com/zcfz/)整理了在职场上遇到这几类领导要果断远离,具体内容如下:

      1、心术不正,喜欢找人替自己开脱的领导

      心术不正的人为了自己的利益不惜伤害他人,找人包庇,逃避责任,不承担责任。遇到上级领导卑躬屈膝,遇到同行或下属趾高气扬。这种领导一般只把你当成前进的垫脚石,不把你当成自己人。

      和这样的领导在一起,你会有越来越多的负面情绪,对自己的工作失去信心,对别人有戒心,总觉得世界对你有敌意。当你遇到这样的领导时,要提高警惕,尽快远离。

      2、媚上欺下的领导

      人们常说,奉承上级的人往往会欺负下级,因为人的行为逻辑是统一的,负面情绪需要发泄,从上级那里得到的攻击性必须传递给下级,以保持平衡。

      千方百计讨好上级,但对下属要求非常严格,下属只要不做得让他们满意,就会大发雷霆。这样的领导很容易达到职业的天花板,是个懦夫,得不到员工的真正尊重。

      那些喜欢媚上欺下的领导,大多不敢承担责任,面对上级领导的问责,他们往往把责任转嫁给下属。然而,他们不知道的是,下属工作做得好不好,领导的管理能力占了很大一部分责任。

      一个真正的领导管理者是不会把锅甩给下属的,一个好的领导不仅能承担责任,还能坦诚相待,公私分明。因此,遇到阿谀奉承、欺上瞒下的领导,应该果断远离,因为这样的领导不具备合格领导的素质。

      3、不体恤下属的领导

      这种类型的领导只会要求下属整天工作,但不会主动向大领导汇报。这可能会让大领导不满意,认为这个部门的人整天无所事事,而给这个部门增加任务。

      下属不仅无法完成原来的工作,还得花时间和精力去揣摩上级领导的真实意图。工作做了又改,改了又做,以至于员工身心俱疲。下属直接向大领导汇报工作是不合规的,面对直接领导布置的工作,员工也不好拒绝。

      不体贴的领导喜欢把自己的安逸建立在别人的痛苦之上,所以完全不顾下属感受的领导不值得追随。

      4、没有原则和底线的领导

      一个没有原则、没有底线的领导,最常见的表现就是出尔反尔,从不把自己说的话当回事。这样的人必须远离。否则,即使你做得再好,也许他一句话就把你否定了。这样的领导也很难说服他的下属信任他。

      心术不正,喜欢找人麻烦的领导,媚上欺下的领导,从不同情下属的领导,没有原则和底线的领导,这4种领导不值得我们尊重,也不值得我们追随,最好是懂得识别,远离他们。

      想在社会混得好,为人处世都要带心眼,所谓“害人之心不可有,防人之心不可无”,做到洞悉人性,明哲保身,不让自己受到伤害需要智慧。

      上文就是关于“在职场上遇到这几类领导要果断远离”的相关内容,想要了解更多关于浙江人才招聘、浙江事业单位招聘、杭州人才网、浙江人才市场、杭州找工作、易职邦、浙江社会招聘、浙江校园招聘等方面的内容,敬请关注浙江人才招聘网https://www.zjdyrc.com/

    原标题:浙江人才招聘:在职场上遇到这几类领导要果断远离

    文章链接:https://www.zjdyrc.com/show-3973-7441-1.html

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