浙江人才招聘：如何与职场领导进行有效沟通?

　　在浙江职场上与领导沟通是一个十分重要的工作，同样也是一种能力。很多职场人工作能力很强，但是沟通能力却差了许多，导致在领导面前留不下好印象。那么，如何与职场领导进行有效沟通呢?

　　浙江职场法则网（https://www.zjdyrc.com/zcfz/）整理了如何与职场领导进行有效沟通，具体内容如下：

　　1、要把握住责任明确划分的问题。

　　和领导沟通既要讲究艺术，还要讲究方法，比如说在和领导沟通工作的时候，尽可能要简明扼要，尤其是领导讲的重点问题。

　　比如说布置的工作，提出哪些要求要及时地给记下来，不要用脑子记，要用笔记，记完以后还要再和领导再确认一下，当和领导确认完之后可以以文件的形式呈领导签字，或者领导交代的任务整理成文件之后交给自己的主管由主管签字，让主管和领导进行再次沟通，这样避免自己活干了结果出了问题，责任又全都是自己背锅。

　　2、要大胆直抒己见。

　　切记扭扭捏捏含糊不清的表达方式，尤其是领导向你征询意见的时候，你更应该清晰地表达出自己的想法，不仅要对这个问题有想法有看法，还要有相应的解决问题的方案，即便是您的建议领导不采纳，你自己也要有一套属于自己的解决问题的独立体系，也就是说在和领导沟通的时候必须要换位思考，要上升一级角色要下降一级责任的思维模型。

　　3、要让领导知道，你知道谁是领导。

　　有些领导可能时常会和下边的人打成一片，这样做有利也有弊，对领导来说是好事，但是对于员工来说有时候不见的是好事，因为有些员工可能不能够及时掌握住这种分寸，从而导致分不清自己和领导之间的关系，甚至是在工作执行上也会存在打折扣，甚至各种商量推诿的情况的出现，因此作为员工一定要让领导知道你知道谁是领导。

　　在这个时间就是金钱效率就是生命的时代，一定要及时掌握沟通的技巧，只有掌握技巧的沟通才能让你更加事半功倍。

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