浙江人才招聘：职场上真正的聪明人都会装傻

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　　职场本来就是一片森林，虽然这片森林不算大，但基本上什么样的人都有，有嫉贤妒能的;有溜须拍马的;有斤斤计较的;有口是心非的。面对形形色色的人，如果你没有一定的人际交往能力，没有一点伪装的技巧与迂回的战术，没有勤学苦练，持之以恒的决定，想要混得好，那只能是痴人说梦。

　　有一句话说得好：职场上，凡是太较真的人，到最后都输了!所以在职场上，不管做任何事都不能太较真。

　　事实上，在职场混，要懂得看风势观脸色，在重要的时候要懂得如何装傻，会装傻的职场人，才是真聪明人，才能晋升得更快，这才是真正混职场的人。因此想要混得好，首先得要学会装傻，“装傻”才是“混”的真正含义。

　　01装傻，不管任何时候都不容易出错

　　俗话说：人有时候要睁一只眼，闭一只眼。应当听见的话就能听得见，不应当听见的话就完全听不见。

　　这句话在职场上十分适用，比如有一些心怀鬼胎的同事，需要你帮忙投票，这张票关系到他未来的晋升，但是这位同事平时的工作不怎么认真，而且工作态度也不好，你心里很清楚，不管你怎么选择都是错的，这时，最好的方式就是装傻。

　　也不要担心你装傻，其他同事心里会产生看法，其实大家心里都清楚，你此时在装傻，别人基本上也会理解你的。当你学会了在必要时装傻，才能让自己不成为别人利用的对象，也让自己将许多事情置于身外，这样你才能在公司中混得风生水起，才能在职场上快速晋升发展。

　　02职场上，自作聪明的人，往往才是最笨的

　　在职场上，总有一些人喜欢故作聪明，喜欢在各种场合表现自己，喜欢和别人抬杠，并觉得自己很厉害。但事实却是相反的，这类喜欢装聪明的人，却是最傻的。

　　职场上真正会混的人，都是一些大智若愚的人，这类人懂得该什么时候聪明，该什么时候装傻，这才是真正的混职场的高手!在职场上，那些看起来有些得过且过的同事，其实不是真的傻，虽然在表面上，他们看起来很傻，其实绝大部分都是装出来的。

　　因为他们很明白，对于同事之间的关系，能妥协就妥协，毕竟对于同事之间的关系还是要维持好，对于矛盾，能免则免。这些人看似对什么都不在乎，但是他们对自己的能力提升，技术培养一点也不含糊。只有那些自作聪明的人，往往才是最笨的。

　　03较真与装傻员工的区别

　　在职场上，既然有装傻的员工，就会有较真的员工，所谓的较真其实就是一种死板行为，履行的是教条主义，做事虽然循规蹈矩，但是缺少灵活性，只是为了工作而工作，这样的人在职场往往没有朋友，还会得罪很多人。

　　装傻的员工，表面上看似说的都是不切实际的话，实际上他们能把握住很多东西，知道什么叫包容，也知道自己坚持这么做的原因是什么，装傻的员工往往将自己放在比较低的位置，所以反而会拥有一个好的人缘，容易获得人们的好评，可以说是一把收买人心的好手。

　　对于同样一件事，装傻的员工不仅会在背后偷偷将事情办得很漂亮，而且还能办得让所有的人都感到满意，别人会时刻记着装傻员工的好。反观较真的员工，虽然看似很有责任心，但由于不懂变通，做事不讲究方法，很容易让人反感。

　　即便每个人都知道较真的人对待工作比较积极，而且责任心强，是一位好员工，但别说在职场中，就是在现实生活中，也没几个人会喜欢这样死板的人。这样的人如果有能力还好，如果没能力只会让自己成为被同事边缘化的人。我们公司有一位同事，做着业务主管工作，平时很认真做事，对工作也是一板一眼的，只要涉及到领导签字才能进行的工作，不管你私下和他如何沟通，如何通融，他就是不答应帮你。

　　04装傻的人都能混得不错的原因

　　在职场上，其实装傻的人，并不是真的傻。他们之所以装傻，是因为他们与时下斤斤计较的人不同，不争名逐利，不勾心斗角，做到与世无争，好像对什么都满不在乎，就是一片起到陪衬作用的绿叶。

　　装傻的员工往往情商都比较高，他们知道在职场除了学历是硬性条件以外，后续更多是靠能力吃饭。在没有资本与人竞争时，就会低头做人，默默提升，待到机会来临就会借机会上。对领导，这些装傻的员工会适当展示自己的亮点，优势，不会让自己像透明人一样存在。对于同事，他们能摆正自己的位置，用积极的心态工作，向比自己厉害的同事学习。

　　在人脉方面，装傻的人始终坚持人品走在能力前。做事前先学会做人。《左传》记载：“太上有立德，其次有立功，其次有立言，传之久远，此之谓不朽。”就突出了人品的重要。

　　所以，不管是在职场，还是生活中，人有时真的需要装傻，给别人一些表现机会，只有放低自己的位置，未来才能飞得更高更远。

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