浙江职场中和领导的三不谈

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　　很多职场人平时比较健谈，但是，单独与领导相处时，就不知道说什么话题好。特别是陪领导坐车出差，陪领导坐高铁、飞机时，两个人紧挨着，不说话很沉闷，想说话不知道说些什么好?牢记“三谈三不谈”、“三聊三不聊”原则，领导给你加分升职受重用，否则，得罪上司被弃用，后果糟糕。

　　一.不忘三事

　　1.人不在电脑锁屏不要忘——害人之心不可有防人之心不可无。谁都不知道，自己不在的时候，别人会不会动自己的电。要是少了文件、被修改东西，浑身是嘴都说不清。不如养成习惯，离开电脑前锁屏，什么问题都没有。

　　2.做完工作文件备份不要忘——工作中每个文件、方案都凝聚了自己的心血，要是一个不小心，电脑自动关机了，自己做了一天的文件没有保存，事情重头干还是消失，影响了工作和心情才是大事。

　　3.工作进展向领导汇报不要忘——不和领导汇报工作，领导怎么可能知道你的工作进展如何，在做什么。哪怕就算天天忙的要死，不汇报，领导还是以为你很闲，甚至还有人趁机上眼药都说不准。

　　二.以讨教姿态发起领导擅长的话题，你不要高谈论阔。

　　出差途中，枯燥无聊，领导和你其实都闲着没事。你可以根据你平时掌握的领导擅长领域，主动发起领导感兴趣的话题。比如，领导喜欢足球，你就发起最近的球赛。

　　如果两个人没有共同兴趣点，你可以结合工作难点，向领导讨教解决问题的方法。平时领导不会讲的秘诀，在旅途中，为了打发时间和打破尴尬，容易滔滔不绝聊起来。让你一举两得，既学到了绝招，又拉近了关系。

　　你千万不要自以为是，主动发起自己擅长的话题，高谈论阔、卖弄才华，以为这是一次“表现”机会，这样能引起领导高看一眼。实话告诉你，结果一般都是适得其反。

　　三.不做三事

　　1.给人帮忙自己要担责任的事不要做——职场中相互帮忙是应该的。但是有多大本事做多大事情，为了帮助同事，而自己投入太多资源，还要担责任就相当划不来了。

　　2.大家都能做的事情不要做——一个事情，你也能做，我也能做，找到了自己就能推掉。毕竟大家都能做，凭什么就找到了自己。而且，大家都能做的事情，注定了事出力不讨好、还没有好处的事情。

　　3.不是自己本职范围要署名的事不要做——签字了就是要承担责任，本职范围有问题找自己没关系。但是本职之外的事情，做好了不会说你好，还说你多管闲事。做坏了还要承担责任，还说你越权。要做可以，但是记得别签字，不签字什么事情都没有。

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