浙江职场中为什么领导喜欢组织饭局

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　　毕竟，领导者需要对下属进行秘密检查，即使每个人都不喜欢吃饭局，他们也必须明白，饭局是工作的一部分，而只是改变。这只是一个环境，每个年轻人都应积极参加公司的小组活动。职场中，为什么领导喜欢组织饭局?这三个原因你得知道。

　　1.使部门更具凝聚力

　　部门饭局通常对每个人都是一种享受，而且这种用餐氛围通常更轻松。领导者希望以此方式增强每个人的团队意识，并使部门更具凝聚力，以便每个人都能更有效地工作。同时，领导者还可以缓解老员工之间的矛盾，并帮助新员工尽快适应环境。

　　大家都在一个公司，有新员工也有老员工，新人要融入团队也需要一段时间。为了快速增加团队中新手的感情，他们将组织一次饭局。同事之间的陌生感不仅会很快消失，而且可以避免工作中的一些麻烦，从而提高了团队的战斗力。参加部门饭局只需要几个小时，领导者不仅会充分了解每个人，而且还会在同事之间相互了解。当同事彼此了解时，即使出现不必要的麻烦，也可以私下迅速解决，因此，领导者喜欢组织部门式饭局，以增进每个人之间的关系。

　　2.发现团队中的不足

　　在酒桌上吃晚饭时，同事肯定会说话和笑，他们愿意说平时不敢说的话。他们也愿意在轻松的场合说话。在酒桌上吃饭和喝酒会增进同事之间的沟通，而领导将在下属中。在交流中，你可以发现团队中的缺点以及同事对工作不满意的地方，这可以帮助领导者进行快速调整，并保证团队的绩效。通过酒桌上下属的表现，也可以让领导者看到下属更为真实的一面，因此，领导者组织饭局的目的是发现团队中的不足。

　　3.促进同事之间的关系

　　同事之间的聚会不像放松和吃饭那样简单，当同事们在饭局上聚会时，他们不仅聚集在一起交谈和笑声，而且还使同事们彼此了解。在工作中遇到合作时，每个人的合作意识可以大大提高，当同事们在酒桌上有良好的关系时，每个人之间的交流就会变得顺畅，团队的凝聚力会在几分钟内增加。如果你遇到重要的项目，团结起来解决问题的能力也会增强，领导者组织的饭局可以促进同事之间的关系，而同事会很好地记住领导者。

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