浙江职场法则：在职场需要明白哪些法则?

　　浙江职场法则栏目小编给大家整理了一篇“浙江职场法则：在职场需要明白哪些法则?”的文章解读，希望能带来帮助。

　　1.领导用人哲学与过去有所不同。关系很重要，但，只是必要条件，并非充分条件，你还要有价值，如果加持你的稀缺性和不可替代作用，那就如虎添翼。但是，底层逻辑是利益，你对他没有利益，他只利用你不会重用你，当他有利益最大化的人，就会抛弃你。

　　2.不要同情弱者和失败者，不要跟混在底层的人交朋友，牢记：可怜之人必有可恨之处!某明星感言：混在底层时，周围都是坏人;当你成功了，周围都是“好人”。如果你就是底层和失败者，不要破罐子破摔，跟他们混在一起喝酒浇愁，躲在角落里舔好伤口，卷土重来。

　　3.如果你没有贵人，没有关系，没有背景，那就锻炼自己的能力，先做到你可以取代任何人，再做到任何人都替代不了你，你的位置和利益就稳了。因为再坏的上司，也不得不用一批出业绩的人。

　　4.人越穷，越自尊;人越卑微，越是玻璃心;人越富，越谦逊;要想搏出位，越要不要脸。脸皮薄、玻璃心、自尊心强，都是成功路上的绊脚石。能做到不要脸，你就踏上了成功之路。

　　5.你不想站起来，谁也扶不起你。再说，除了至亲，没人真心想扶你起来。多少人盼着你跌倒，笑话你沉沦，防止你爬起来呢，你颓废了，就减少一个竞争对手。尤其是同事，笑你无，恨你有，见不得人好。

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