如何在面试过程中回答离职问题?

　　对于有工作经验的求职者来说，离职后重新找工作是再正常不过的事情。每个人都有自己的发展，想要换一个工作环境。

　　求职者离职的原因无非就几点，薪资问题、个人发展问题、管理者的问题，以及公司的工作氛围问题，但是再面试过程中，面试官依旧会提出这个问题，。

　　求职者在回答这个问题的时候，一定要谨慎且巧妙。面试官会问这个问题，一定不会平白无故，而是想通过这个问题来了解你的工作态度。

　　那么，在面试过程中，该如何回答这个问题呢?

　　如果上一家公司的工作环境怎么样，求职者尽量不要去抨击前公司，这是不明智的回答，我们要展现出自己作为职场人的素质，树立一个懂得感恩，能为公司考虑的正面形象。

　　如果是因为薪资问题，求职者可以感谢公司给的培训学习的机会，表现出自己在上一家公司学到了职场必备的技巧，提升自己的工作经验，不要说自己在上家公司的薪资太低，否则在新的公司也得不到太高的薪资报价。

　　遇到这个问题后，求职者可以把问题揽到自己的身上，但是不要贬低自己的工作能力，可以就自己的个人发展出现，根据面试公司的一些特点，体现出自己的在岗位上的优势，以及自己对未来发展的憧憬。