在面试过程中，应该怎样回答问题?

　　在面试过程中，除了自我介绍之外，还需要展示自己的各种能力优势，以及应对面试官的各种问题，甚至是刁难。面对这些问题的时候，如果没有一个很好的回答问题的技巧，很容易失去好感，从而降低在面试官录取你的决心。那么，在面试过程中，应该怎样回答问题?

　　(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据，在面试过程先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证，不要长篇大论，让人不得要领。因为面试时间有限，话太多，反而容易走题，将主题冲淡或漏掉。

　　(2) 讲清原委，避免抽象，切不可简单地仅以是和否来作答。应针对面试中所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

　　(3) 确认提问内容，切忌答非所问。如果对面试问题有些不理解，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，不致答非所问。

　　(4) 有个人见解，有个人特色，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起面试官的兴趣和注意。

　　(5) 知之为知之，不知为不知，面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得面试官的信任和好感。

　　总结：以上就是在面试过程中，应该怎样回答问题的一些技巧，想要了解更多有关面试的知识，了解更多关于浙江人才招聘、浙江事业单位招聘、杭州人才网、浙江人才市场、杭州找工作、易职邦、浙江社会招聘、浙江校园招聘等方面的内容，敬请关注浙江人才招聘网https://www.zjdyrc.com/