浙江职场面试要张弛有度

　　浙江职场面试的时候要张弛有度，不要因为一些原因而导致面试失败。那么，浙江职场面试要怎么做到张弛有度呢？

　　浙江面试技巧网(https://www.zjdyrc.com/msjq/)整理了浙江职场面试要张弛有度，具体内容如下：

　　一、仪态仪容要有度

　　服装得体大方又不要鲜艳时髦，袒胸露臂，装饰合理、头发整齐、略带素妆又不油头粉面，仪态大方、举止得体又不矫揉造作、故作姿态。

　　二、面试礼仪要有度

　　彬彬有礼，稳文而雅的风度代表了一个人的素质，如果装腔作势，唯唯诺诺就显得不很得体，所以要掌握好这个度。

　　三、心理上要有个度

　　充满自信是必备条件，但是自信不是自负，也不是自傲。所以既要充满信心，又不要旁若无人，要掌握好这个度，心存疑惑，就会失败，相信胜利，必定成功。

　　四、准备工作要有度

　　万一被通知要参加面试，一定要作好面试前的准备。打有准备之仗，自然心里有底，不慌不忙，充满必胜的信心。可是也不要诚惶诚恐，小题大做，物资准备过了头，显得很不成熟。问题准备过了头，结果杂乱无章、理不出头绪。

　　五、介绍优缺点要有度

　　所谓的优点是任何你能运用的才干、能力、技艺与人格特质，这些优点也就是你能有贡献、能继续成长的要素，这个优势就是竞争的法宝。

　　六、回答问题有度

　　如果能够好好准备，加上临场镇定的表现和充分发挥，针对不同类型的问题，要以不同的方式应答，灵活机动，才能有助你轻松过关，争取求职成功。语速不紧不慢，用词不温不火，表情不僵不狂，眼神不呆不滞、举止不浮不板，要掌握好这些度。

　　七、观察问题要有度

　　对周围的环境、面试官的表情、态度毫无察觉，不能随机应变，不能灵活处理，面试注定失败。但是也不能观察过度，甚至仔细分析、想入非非，结果扰乱了回答问题的思路，甚至没有听到面试官的问话，那就要乱了阵脚。

　　八、面试后查询要有个度

　　不要面试之后，感谢电话一个不打，感谢信一封不写，不闻不问、静侯佳音。也不要坐不住板凳，四处打探，甚至电话不断，让人讨厌。

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