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2022-04-14 10:25:15 来源:浙江招聘网
【导读】浙江求职的文章正在持续更新中,为方便大家阅读请关注浙江人才网。很多朋友求职面试被面试官夸却没给off。小编来告诉大家原因详细内容请仔细阅读下文:
1.浙江求职薪资要求超出公司可承受范围
这个原因非常好理解,如果岗位并非核心技术岗或者重要管理类岗,可替代性较强,那么无论你其他方面有多合适,一旦薪资谈不拢,公司考虑到用人成本问题,也会选择其他薪资上更匹配的人选。
2.能力对职位来说过高或太低
因为能力低而没有机会这很正常,那么能力太高也会影响录用吗?其实这要从稳定性及用人部门领导的需求来看。一般来讲能力很高的人对职位的期望值也就越高,一旦这个职位所能带给他的不管是待遇或是职业成长都比较少,那么不久后就跳槽几乎是完全可以预见的结果,长远的稳定性上来看就比较差了。而用人部门领导对所聘岗位的需求也许就是不需要能力太高,既方便管理也能更好地培养。
3.不符合公司的隐藏条件
能写在招聘要求上的都是明面上可以说的标准,而其实招聘也会存在不少隐藏条件,如某些岗位会希望相貌出色、家庭背景能给予一定助力等。
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原标题:浙江求职面试被夸却没给off
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