浙江面试技巧之群面如何给自己加戏

　　【导读】浙江人才招聘网小编为大家带来了浙江面试技巧，为了方便大家理解小编归纳了如首先需要清楚的是群面的意义，企业的目的三大内容。详细内容请仔细阅读下文

浙江面试技巧之群面如何给自己加戏

　　一、首先需要清楚的是群面的意义，企业的目的

　　群面准确的叫做无领导小组讨论，是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并作出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并没有指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心，还需有十足的把握。

　　小组讨论一般每组4-8人不等，参与者得到相同的信息，但是都未被分配角色，大家地位平等，要求他们分析有关信息并提出一个最终的解决方案，检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力/说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等各个方面的能力，以及自信程度、进取心、责任心、灵活性、情绪控制等个性特点和行为风格。

　　无领导小组讨论将自主形成三类角色：组织者;时间控制者以及记录者;参与者

　　二、做好战前准备，熟读剧本

　　当你进入厮杀之前，一定要做好战前准备——熟读剧本：了解群面面试流程

　　本章关键点：只要面试官话音一落，整场局势就都在小组成员手里，面试官不负责任何引导，一定要主动推进面试流程。

　　虽然公司不同，细节处理不一，但整体走向大同小异，一般分为以下4个部分：

　　1、各自落座，自报名号

　　每位同学有1-3分钟的自我介绍时间，大部分公司为1分钟时间。

　　加戏技巧：简述经历，重点突出思考优势和自身特点。不仅是让面试官记住你，更要让队友知道你擅长方向，方便下一轮的配合

　　本环节一定要高贵优雅，即使不知道说什么，也要坐姿挺拔，从容微笑

　　2、发题读题，见招拆招

　　介绍完毕，面试官发放题目，小组有5-10分钟读题时间，一般为五分钟

　　加戏技巧：无飙戏环节，扮演鹌鹑，安静读题。实在想加戏可以在草稿纸上理清题目条件和需求。

　　3、自由讨论，保持秩序

　　读题后，整组将有30-45分钟的自由讨论时间，发言的顺序，表述方式是否清晰，讨论时的思考逻辑，都是面试官的考察点

　　加戏技巧：本环节请用影帝级技巧完成，操作复杂详见下章。忌手舞足蹈上窜下跳。

　　4、总结陈述

　　由陈述者把小组的最后结论有逻辑的陈述出来，时间大概三分钟

　　加戏重点：如果你是陈述者，请保持逻辑

　　如果你不是陈述者，乖乖坐好

　　三、群面技巧

　　(一)面试前:

　　1、早到熟悉环境：尽量提前到达面试地点，一来熟悉队友，二来熟悉周围的环境，这样在面试的时候不至于太紧张。

　　2、自己准备纸笔：一般面试都会提供纸和笔，但有备无患。都说好记性不如烂笔头，用笔记录其他成员的观点，有助于你适时补充意见并做总结。而且这也会让面试官觉得你在认真倾听。

　　3、模拟训练很重要：不一定非得参加机构的培训，因为他们也不一定专业。可以找同样在求职的小伙伴多训练几个话题，既可互评，也可找有经验的人来点评。

　　4、群面心态要放松：都说群面很变态，但面过几次之后也就那么回事。你可以多了解一些群面的套路，但切勿太过套路。选择适合自己的角色，不急不躁做好自己最重要。

　　(二)面试中:

　　1、争取第一个发言，但不要废话：敢为人先你已经成功了一半，但切忌啰嗦，就算你没有非常清晰的思路或观点，简明扼要地描述一下这场小组讨论的流程，也会给面试官留下不错的印象。

　　2、给予队友真诚的支持：在队友发言时，你可以一边记录，一边抬头聆听并适时给予反馈，比如一个点头示意等。这样不仅可以给队友信心，也能让面试官感受到你的团队协作精神。

　　3、提出反对意见时，要先肯定对方：每个人都想抓住机会表现自己，但切勿踩着别人往上爬。当你不赞成某种意见时，先表达对对方的尊重，然后再论述自己的观点。反驳意见说的好，也是情商高的表现。

　　4、没观点可说就补充观点：如果你积极性不高，一直在观望，很可能到你发言时可说的观点已经所剩无几了。这时不要慌，对前面的某些观点进行补充和改进，或是找出漏洞加以分析，都能让面试官看到你思维的深度和广度。

　　5、就事论事，回归问题本身：在分析某些案例时，很多人喜欢说：“我觉得这个问题可以用XX模型来分析”。用理论模型套活生生的案例从一开始就不会被面试官所认可，因为这样会显得你学院派味道太浓，不懂变通，与现实隔离。

　　(三)面试后:

　　1、离开时整理残局：群面的时候有的人面完就走，你可以留下来帮面试官打扫卫生，整理一下散落的纸片，擦干净黑板，顺手把垃圾带走，说不定面试官看你这么懂事，也愿意给你一个机会哦。

　　2、失败后总结经验：如果你群面老被刷，别慌，这再正常不过。这时你要做的，是总结经验，不要在相同的地方一摔再摔。除了自己闭门反思外，建议可以给别的面试者说说自己的经验，说不定会有1+1>2的效果。

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