浙江人才招聘：求职面试方法和技巧

　　浙江职场上有很多的面试方法和技巧，如果掌握了这些免回方法和技巧，可以很好地帮助求职者在面试的时候更好的通过。那么，求职面试方法和技巧有哪些？

　　浙江面试技巧网(https://www.zjdyrc.com/msjq/)为各位带来求职面试方法和技巧，具体有关内容如下：

　　1、要准时到达

　　这是对求职者最基本的要求，准时代表着一个人的基本素质和修养。不准时的人，会让人感觉没有责任感。如果是因为堵车或者地方不熟悉，毕业生应该立即与公司取得联系，讲明情况。为慎重起见，毕业生最好提前出门，时间上留有余地。

　　2、要讲究礼仪

　　进公司前要关掉手机、整理好领带、喝掉手上的饮料。要在约定的时间内结束自己的发言，以体现出你的办事效率;面谈时，眼睛要真诚地注视对方，表示对他的话感兴趣，不要东张西望，心不在焉。

　　3、要讲究交谈技巧

　　(1)语言要含蓄、机智，富于幽默感

　　交谈时要轻松自如，说话时除了意思表达清晰以外，适当的时候可以采用幽默的语言，尤其当自己遇到难以回答的问题时，幽默的语言会表现出你的机智和聪明，给人以良好的印象。

　　(2)注意谈话的语气、声调和速度

　　和缓流畅的语气、抑扬顿挫的声调、快慢得体的速度，不仅有利于更好地表达自己的思想，而且能给人以美的享受，同时要口齿清晰、语言流利、文雅得体。忌用口头禅，更不能用不文明的语言。

　　(3)交谈切忌过多重复、唠叨，同时要注意对方的反应

　　面试的时间很短，毕业生一定要抓紧时间，不要过分啰嗦。同时注意对方的反应，比如，对方心不在焉，可能表示对你的话没有兴趣，你要设法转移话题;侧耳倾听可能说明你音量大小难以听清;对方皱眉、摆头可能说明你言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语气、陈述内容等。

　　(4)在谈话中不必迎合，也不要固执

　　你不必为了尊重对方而不管他说什么都一味地说“是的，是的”，因为现在许多用人单位需要的是有主见的工作人员。你要把自己的主张观点说出来，但要讲究方式、方法，切不能固执己见、进行反驳。

　　(5)发觉失误，可以大胆承认

　　面试过程中，如果发现自己说错了一些话，不妨等到双方都比较自在的时候再说出来，比如说，“我不知道您看出来没有，坦白地说，我对这次面试有点紧张。”如果事情进行得较顺利，你承认自己曾经紧张过，反而能使你更主动地接近主考官。

　　4、要掌握回答问题的技巧

　　(1)把握重点、简捷明了、条理清楚、有理有据

　　一般情况下，回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清楚，然后再做叙述和论证。面试时间有限，多余的话太多，容易走题。

　　(2)讲清原委，避免抽象

　　主考官提问总是想了解一些应该者的`具体情况，切不可简单地以“是”或“否”作答。针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。

　　(3)确认提问内容，切忌答非所问

　　面试中，如果对主考官提出的问题，一时摸不着边际，不知从何答起或难于理解对方问题的含义时，可将问题重复一次，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。

　　(4)要“知之为知之，不知为不知”

　　遇到自己不知、不懂、不会的问题时，牵强附会、不懂装懂的作法不足取。诚恳、坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主考官的信任和好感。

　　(5)有个人见解，有个人特色

　　相同的问题要问若干次，类似的回答也要听若干次。只有具有独到的个人见地和个人特点的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

　　(6)回答难题的语言技巧

　　第一，采用周全的方法作答，对于一些选择式的问题。

　　第二，慎用绝对、鲜明的回答。

　　第三，用模糊语言回答，可以有效地“保护自己”。

　　5、不要过早打听面试结果

　　一般情况下，招聘人员在面试结束后，都要进行讨论、筛选和汇总，最后确定录用人选，这些工作可能要花3—5天时间。求职者在这段时间一定要耐心等候，不要过早去打听面试结果。

　　6、正确对待面试中的失误

　　面试交谈中难免因紧张而出现失误，此时，不可因一时的失误而丧气。要记住，一时失误不等于面试失败，重要的是要战胜自己，不要轻易放弃机会。即使一次面试没有成功，也要分析原因，总结经验，以新的姿态迎接下一次面试。

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