浙江求职面试时遇到不会回答的问题该说什么

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　　人们在找工作时通常都要经过面试这一关，而且可能遇到面试官问一些自己不知道或不会回答的问题。此时你应该如何面对?应该说什么?

　　据《赫芬顿邮报》报导，如果你在遇到难题时直接回答「我不知道」，那你会承受很高的失败风险。面试官可以从你如何回应他们看出你在压力下处理问题的能力。

　　(1)不要放弃而只说「我不知道」。

　　一家大型科技公司的招募人员瓦加迪亚(Tejal Wagadia)说，尽管面试官知道，应征者不会知道每个问题的答案，但当你被难住时，千万不要只是回答说「我不知道」。

　　瓦加迪亚说，你要表现出你参与其中，而且渴望找到答案并加以学习。你应该说类似这样的话：「我还不知道，但我愿意学习那项技能。」这可以展现你学习新事物的意愿。

　　(2)不管说什么，千万别说谎。

　　人力资源顾问史佩斯(Daniel Space)表示，如果你无法从个人经验中找到答案，你可以做个类似的比较，并说出像这样的话：「我还没遇过这种情况，但这是我认为我会如何处理的方式。」

　　史佩斯说，应征者最大的错误就是试图说谎，而不是坦承他们不知道。

　　他提到，他曾亲眼见到一名应征人力资源经理的应征者在面试时说谎。当这名应征者被问到如何处理特定的员工关系情况时，她分享了一个似乎是她经历过的故事，但细节却一直在变。

　　他说，面试官问得越多，她露出马脚越多。很显然，她杜撰了这个故事。这比她坦承没遇过这种情况还遭。

　　(3)当你不了解面试官的问题时，试着问清楚，而不要东扯西扯。

　　企业管理顾问公司Careerstone Group的总经理阿巴杰(Mary Abbajay)认为，应征者的最大错误就是当他们不知道问题的答案时说个没完没了。

　　阿巴杰说，人们以为如果他们说得够久，那就回答了问题，但千万别这么做。「当你说个没完没了时，这显示你是个差劲的沟通者。感觉上你试图用话语压倒我，因为你不知道你在说什么。」

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