想要面试成功应该抓住哪些重点?

　　面试中最重要的是沟通，在沟通过程中，也是双向奔赴的结果，一定要真诚。面试时间是十分短暂的，所以很多求职者为了能给面试官留下一个好印象，不惜拜入各类套路门下，企图速成为完美面试者。其实不然，这样的套路往往会适得其反，那么，想要面试成功应该抓住哪些重点?

　　1、真诚为上

　　不要过度美化简历，明明只是一个才入门的实习生，或是刚参与工作不久的职场新人，就能领导公司的核心项目，成就千万级的业绩。

　　不要过度迷信面经，照抄别人的答案，把可能用到的回答背得滚瓜烂熟，想确保自己面试滴水不漏，殊不知面试官已经听过太多类似回答，你一开口就知道你没在思考。

　　不要工作经历造假，某个项目还不错，把它写进自己的简历里，亮眼业绩这不就有了?且不说面试官追问细节的时候，你可能会露馅，就算平稳过关，不少公司还留了背调这一关检验你是否诚信。

　　面试本就是双向选择，单向迎合拿下了本不合适的工作，试用期也会干的很痛苦。套路打动不了阅人无数的面试官，真诚才是你最大的捷径。

　　2、意向明确

　　不少求职者觉得自己能力比较杂，这个工作能干，那个工作也能干，所以干脆都投了一起试试，哪份工作合适就去哪家。怀抱这种心态的求职者，往往在面试中也会流露出对职业目标的不确定，导致自己在面试官心里大打折扣。

　　一个要做什么都还没想清楚，没有充足理由选择自家公司的求职者，在面试官看来，就意味着这个候选人意向度不高、稳定性存疑。

　　3、扬长避短

　　很多求职者在面试时都遇到过被问短板的情况，如果直接承认，会显得自己能力不行，怕影响面试结果。如果蒙混过关，又怕被拆穿，一旦被发现很可能彻底失去机会。

　　这时候，建议不要侥幸掩饰，大方承认反而能显示出你的坦率和诚恳，用简单几句话总结问题，把重点放在你是如何解决的，取得了什么样的进步，针对这个问题有什么进一步改善措施。

　　面试前，求职者可以通过了解岗位工作内容，先行规避可能出现的风险，不把自己的短板写进简历里。面试时，不主动提及自己的短板，如果被问到，可以用我们上面的方法应对，将话题尽快拉回自己擅长的领域。

　　总结：以上就是想要面试成功应该抓住哪些重点的内容，希望可以在面试过程中帮到各位求职者，想要了解更多有关面试的知识，了解更多关于浙江人才招聘、浙江事业单位招聘、杭州人才网、浙江人才市场、杭州找工作、易职邦、浙江社会招聘、浙江校园招聘等方面的内容，敬请关注浙江人才招聘网https://www.zjdyrc.com/