面试中有哪些比较常见的问题?

　　面试中有哪些比较常见的问题?关于这个问题，很多正在找工作的小伙伴都还不是很了解，所以浙江人才招聘网小编整理了以下内容供大家参考，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧。

　　1、为什么选择我们这家公司?

　　这是个老生常谈，会被大概率问到的问题。想要回答好这个问题，那去面试前一定要先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。因此，可以回答：通过一些途径了解到了贵司的一些信息，和自己所追求的理念有相似之处。而且业界的成绩也是有目共睹的，因此想加入，希望可以通过自己的经验来为贵司创造更好的价值。

　　2、工作经验欠缺，如何胜任这项工作?

　　其实你已经进入面试环节，在这之前HR等已经对你的简历有的初步的筛选，如果真是不用没有工作经验的人也不会给你发面试通知。当被问到这个问题时候，心态不能崩，思路要清晰，剖析这个问题的落脚点，还是问你是否有相应的适合这个工作的技能，与岗位是否匹配。可以通过自己参加过这方面的培训，考取了技能证书。并且参加过类似的兼职，来告诉面试官，能力方面是匹配的。

　　3、离职原因是什么?

　　回答这个问题，主要体现在客观原因，而不是个人情绪，尤其负面情绪上面。如公司内斗、勾心斗角等，导致自己心力憔悴、疲于应对。适当的还是要隐瞒这类信息。同时，不能涉及自己负面的人格特征，如缺乏责任感、不随和等。公司都是希望招聘有条理，并且上进的人，回答这个问题，可以说是职业规划方面的一些考虑，与现有平台暂时不适合，希望更大的平台来提升自己。

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