求职面试有哪些比较难答的问题?

　　求职面试有哪些比较难答的问题?关于这个问题，很多正在找工作的小伙伴都还不是很了解，所以浙江人才招聘网小编整理了以下内容供大家参考，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧。

　　1、问：如果你工作业绩突出，得到领导肯定，缺发现同事因此孤立你，你如何处理?

　　答：得到领导认可是一件高兴的事情，但自己应更加努力。此外，要检讨一下自己平时是不是忽略了与同事的交往，和同事产生了误会。以后会更加注意工作方法，多换位思考。【继续努力+换位思考】

　　2、问：如果我们没有录用你，你下步有什么打算?

　　答：可以表示会认真总结这次的面试经验，找原因，找差距，但也不会就此气馁，会把这次的不成功当做历练进行积累。【总结经验+当做历练】

　　3、问：为什么你现在还没有找到工作?

　　答：首先表面没有找到工作并不是因为能力不行，而是在寻找更好的机会。“也有一些工作可以选择，但并不是很满意，不愿将就。”【寻找机会+不愿将就】

　　4、问：谈谈你对跳槽的看法?

　　答：可以分情况讨论：正常的跳槽能促进人才合理流动，应该支持;但频繁跳槽则会对双方都不利，应该反对。但从自身角度来说，比较倾向于稳定。【辩证看待+渴望稳定】

　　5、问：我们公司对男女一视同仁，但这份工作需要经常出差，恐怕男性更合适。

　　答：首先，在应聘前你已经了解过这一岗位，做好了长期出差的心里准备。其次，家人会理解你的选择并支持。最后，你相信自己可以独立开展工作，甚至做得比男同事更好。【心理准备+足够胜任】

　　6、问：谈谈父母对你的影响?

　　答：这道题想考察的是父母对应聘者性格、观念和心态的影响。可以强调家庭氛围温馨和睦，父母对自己的工作十分支持，家庭教育使得自己很有责任感等。最好通过具体事例讲述。【有责任感+举例说明】

　　7、问：想过创业吗?

　　答：这个问题可以显示你的冲动，那么如果你回答“是”，要小心下一个问题可能就是：那么你为什么不这样做呢?所以谨慎回答“不想”可以显示出你的稳定性。【仔细考虑+慎重回答】

　　8、问：如果你工作失误给公司造成损失，你会怎么办?

　　答：如果是自己的失误所导致的，愿意承担责任并总结经验教训。今后会更加认真仔细，努力工作，为公司弥补损失。【承担责任+更加努力】

　　9、问 ：你离职的原因是什么?

　　答：不能表现出对上一份工作的怨言，而是最好从自身发展来表明离职原因。此外，还可以表明应聘的新职位对自己是很好的机会，想要把握。【自身发展+把握机会】

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