浙江求职面试中都有哪些常见问题？

　　浙江求职面试遇到的问题各种各样，不同性格的面试官提出的问题都是他们想知道的问题，但是这些问题都不会脱离工作本身。那么，浙江求职面试中都有哪些常见问题？

　　浙江面试问题网(https://www.zjdyrc.com/mswt/)为各位带来浙江求职面试中都有哪些常见问题，具体有关内容如下：

　　浙江求职面试之请自我介绍一下。

　　不要只是简单读简历，企业最希望通过这个问题了解你是否能胜任工作，要介绍自己最强的技能、最深入研究的领域、个性中最积极的部分等，简短但要能突出自己的能力。

　　浙江求职面试之是否能够接受加班?

　　你可以回答∶"我愿意接受挑战，在自己责任范围内的工作，不能算是加班。"但是也要强调，会努力提高工作效率，因为能力低、完成工作慢造成的加班，并不是一件好事。

　　浙江求职面试之需要做些倒茶端水的杂务，会反对吗?

　　这是一个试探性问题，目的是判断你对工作的态度。可以回答∶"如果需要，我不会斤斤计较，这些杂务只是我的工作内容的一小部分而已。"

　　浙江求职面试之你有哪些兴趣爱好?

　　回答的兴趣爱好可以体现自己积极主动的性格、团队合作的精神、深入学习的意愿等。

　　浙江求职面试之谈谈你过去做过的成功案例?

　　举一个你最有把握的例子，把来龙去脉说清楚。切忌夸大其词，把别人的功劳说成自己的。

　　浙江求职面试之说说你对行业、技术发展趋势的看法?

　　面试前可以在网上查找该行业、该企业的相关信息，做足功课，包括公司各个部门发展情况。企业欢迎的是"知己"，而不是"盲人"。

　　浙江求职面试之就你申请的这个职位，你认为自己欠缺什么?

　　你可以重新强调自己的优势，然后说对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验。我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。

　　浙江求职面试之在完成某项工作时，你觉得领导的指示不对，你会怎么做?

　　原则上我会尊重和服从领导的工作安排，私底下以请教的口吻表达自己的想法。如果领导没有采纳我的建议，我同样会按要求认真完成工作，但如果领导要求的方式违背原则，我会提出反对意见。

　　浙江求职面试之你缺乏工作经验，如何能胜任这项工作?

　　要体现出诚恳、机智、果敢及敬业。如" 作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职和实习。

　　浙江求职面试之如果你的工作出现失误，给公司造成损失，你认为该怎么办?

　　首先强调，本意是为公司努力工作；如果造成经济损失，首要的是想方设法弥补或挽回。如果确实是工作失误所致，愿意承担责任。同时应该补充，之后会总结经验教训。

　　浙江求职面试之你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的?

　　千万不要说任何人的过错，成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力，HR希望看到你成熟且乐于奉献。在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决，是较好的答案。

　　浙江求职面试之对这项工作，你有哪些可预见的困难?

　　不宜直接说出具体困难，否则可能含 HR 怀疑你能力。可说出对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及周密而充分的准备，任何困难都可以克服。

　　浙江求职面试之如果我们录用你，你将怎样开展工作?

　　最好不要直接说出具体办法，而是"首先听取领导的要求，然后就有关情况进行了解，接下来制定工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作"。

　　浙江求职面试之我们为什么要聘用你?

　　测试你的沉着与自信。可以根据自己的实际情况和优势加以说明，而一个简短、有礼貌但非常笃定的收尾也很重要，比如，" 我能做好我要做的事情"，"我相信自己"。

　　浙江求职面试之你对于我们公司了解多少?

　　面试之前，一定要做好功课，可以在网上查一下该公司主营业务，发展方向、近期重大战略调整等。

　　浙江求职面试之你为什么愿意到我们公司来工作?

　　可以回答一些详细的原因，显示出你已经做了一些调查，也说明你有较为具体的职业规划。

　　浙江求职面试之你对工作的期望与目标?

　　回答最好有针对性，如应聘业务员，"我的目标是成为一个超级业务员，将公司的产品广泛推销出去，达到最好的业绩成效。"

　　浙江求职面试之如果你被录用了，但工作一段你发现你并不适合这个职位，你怎么办?

　　首先强调，申请这个职位是你经过了深思熟虑和全面了解的决定，所谓的不适应可能是业务不熟练导致的。而后表明态度，如果发现短时间内能力与职位有差距，你会不断学习，虚心向领导和同事请教经验，力争减少差距。

　　浙江求职面试之如果你的工作成绩很突出，得到领导肯定，但却发现同事们因此孤立你，你如何处理?

　　①以后会更加努力；

　　②检讨自己是不是忽略了与同事的交往，或者有什么事情做得不妥当，产生了误会；

　　③会更注意工作方法，多换位思考。

　　浙江求职面试之工作中如果难以和同事、上司相处，你该怎么办?

　　①会服从领导指挥，配合同事的工作。如果发生问题，首先从自身找原因，努力改正；

　　②如果难以发现原因，会积极和他们沟通，请他们指出我的不足；

　　③即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，也会做好本职工作，以诚待人。

　　浙江求职面试之与上级意见不一致时，你将怎么办?

　　一般可以这样回答∶"我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。"

　　原则上我会尊重和服从领导的工作安排，私底下以请教的口吻表达自己的想法。如果领导没有采纳我的建议，我同样会按要求认真完成工作，但如果领导要求的方式违背原则，我会提出反对意见。

　　浙江求职面试之我怎样相信你是这个职位最好的人选呢?

　　根据要求，说出自己应聘的优势。比如，"根据这个职位的性质和我们刚才的谈话，我推断您需要的是工作积极、能够设定目标，不惧怕挑战的人，我就具有这些品质 "。然后再介绍一些经历来说明。

　　浙江求职面试之你对薪资的要求?

　　如果你要求太低，那显然贬低自己的能力；如果要求太高，又会显得公司受用不起。HR第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该职位的兴趣。

　　浙江求职面试之你希望与什么样的上级共事?

　　最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。如" 作为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快适应环境，而不应该对环境提要求，只要能发挥能力，做好工作即可"。或" 希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。"

　　浙江求职面试之怎样看待学历和能力?

　　可以试试这样回答"我认为一个人能力的高低，不是看你学了多少知识，而是看你在这个领域上如何发挥。学历只是进入一个企业的敲门砖，工作能力直接决定其职场命运"。

　　浙江求职面试之为什么选择这个职务?

　　表明这一职务一直是自己的兴趣和专长，也累积了一定的经验及人脉，相信自己一定能胜任。可以适时举出过去取得的成绩，但避免过于夸张或流于炫耀。

　　浙江求职面试之请问你还有问题要问？

　　不要说没有问题，可以将没有机会提的问题提出来，可以强调你没有机会谈到的个人优势，可以询问何时能得到面试结果，也可以借机表达" 我很想得到这份工作，我完全能够胜任，请给我这个机会。

　　浙江求职面试之谈一谈你的一次失败经历

　　不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。所谈经历的结果应是失败的。还要说明失败后自己是如何振作起来的。

　　浙江求职面试之您在上家公司的离职原因是什么?

　　不能表现出对上一份工作的怨言，最好从自身发展来表明离职原因，比如，遭遇职业的天花板，或前份工作与自己的长期职业生涯规划不合等，也可以表明应聘的新职位对自己是很好的机会。

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