浙江招聘面试常见问题之为什么会问职业规划是什么？

　　浙江招聘面试常见问题中有一个职业规划，可是面试官并不关心你的职业规划，因为她自己的职业规划可能都不清楚。那么，浙江招聘面试常见问题之为什么会问职业规划是什么？

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　　面试官问职业规划是什么是想要关心求职者其他几件事：

　　- 你的工作稳定性

　　- 与公司的匹配度

　　- 工作能力的考察

　　所谓的稳定性，是指你在没有想清楚或者没有详细了解一个岗位的综合情况下，就来应聘这个岗位，这就意味这你的稳定性是不佳的；你可能会干3个月、5个月，感觉跟你想象中的不太一样你就会离职。

　　所以你在选择一份工作之前你要详细了解它的发展前景，尽量将我想公司长期发展的观点表达出来。

　　岗位发展前景和职业规划的匹配度，比如：我希望两年就当上经理，但是公司的晋升比较缓慢，可能公司3年一次晋升或者我们现在的经理5年10年才熬到这个位置，那你想两年就晋升，可能想是不大的。

　　如果HR了解到你的职业规划，那意味着你可能未来的2、3年都会在这条路上沉淀一直下去，这种沉淀一方面代表了稳定性，另一方面也代表了在工作的这个方向有足够的能力。

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