新人应该如何与领导沟通?

　　浙江人才网小编给大家整理了篇“新人应该如何与领导沟通?”的文章解读，希望能带来帮助。

　　1、与领导的沟通是多而复杂的，而不是长而聪明的——很多人认为与领导的沟通是一件困难的事情，事实上，与领导的沟通是相当简单的，只要记住两个字，一个字是多，一个字是复杂的，只有更多的沟通信息是对称的，只有频繁的沟通，沟通是正确的，你的信心就会提高。当你第一次与领导沟通时，它看起来很自然，很自信，你的沟通能力自然会提高，你想表达的信息自然会说得很好，你对领导的需求也会让领导很快理解。你看，很简单。

　　2、倾听和表达不能厚此薄彼——与领导沟通的第二个技巧是注意倾听和表达的平衡。光听领导说不积极回应是不对的。如果你不表达自己，你就得不到领导的回应，这也是片面的。因此，倾听和表达必须平衡协调。当你主动与领导沟通时，表达是主要的，当领导与你沟通时，倾听和回应是主要的。掌握尺寸和节奏，你是一个很好的沟通者。

　　3、非正式沟通的效果总是很好的与正式沟通——非正式沟通，也就是我们通常所说的私人沟通和私人沟通，正式沟通，也就是我们通常所说的，在正式场合，以正式的方式进行沟通，比如开会。在与领导的沟通中，非正式沟通的效果总是比正式沟通好，所以无论是工作问题还是自己的生活问题，都要尽可能多地使用非正式沟通，包括正式沟通的铺垫，也要采用非正式的形式。

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