浙江人才招聘：职场中看穿小人的五个技巧

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　　对于身边的很多人，你必须学会看透他们是小人还是君子，才能够决定用什么样的方法与这些人打交道，如果方法错了或者是看人看得不对，最终一定是你很吃亏的，教给大家几个看透小人的诀窍，让你轻松自如的进行自我保护，以免给自己的事业带来无法防范的风险和危害。

　　【1】因为利益特别善变者微为小人——小利试探，大利考验，变者为小人。

　　小人在利益面前绝对经受不起诱惑的，所以，判断这个人是君子还是小人只需要给他一些不正当的利益，简单的做一个试探就知道了，如果你看透了这个人之后，必须马上做出选择，是继续深入的交往，把它当作自己利用的工具，还是与这种人保持一定的距离，不让自己深陷其中，记住小人往往也是蛮聪明的，千万不要觉得你比他更聪明，一般情况下你的聪明程度和他一定是有差距的。

　　【2】对人对事儿经常失态者为小人——小心招惹，失态为小人。

　　小人在心态上一定没有那么成熟和稳重，也不是像我们眼中那些城府很深的人一样，其实小人有时候蛮单纯和幼稚的，所以当你看透这种人的本性之后，小心，保持谨慎的态度即可，没有必要去招惹他，开始的时候你招惹他，就是想看一下他是什么样的心态，就是想尝试一下这个人到底是什么样子的，仅仅只能够在开始的时候这样做，当你看透了之后马上收手，坚决与这种人保持恰当而又不得罪的分寸。

　　【3】离心离德者为小人——兄弟相处，离心为小人。

　　这种人在平时的说话当中，你就能够判断出来他是什么样的结果，比如说平时对你兄弟相称，见面特别的热情，但是仅仅是表象而已，实际上在背地也没有说过你的好话，你工作上也没有支持过你，你有问题的时候他躲得比谁都远这种人怎么可能是君子呢?要相信自己的眼睛，要相信最终做出来的结果，而不是我们所谓的特别会演戏的人。

　　【4】一点信用也没有考为小人——乡邻之间，信失为小人。

　　一个人如果透支自己的信用，获得别人的好感，或者是与别人建立起初步比较好的关系，这种人也是典型的小人，他们开始的时候的确让人感觉到是个君子，做事的时候也是大大方方的，但是根本经不起时间的考验，但对你的信誓旦旦，对你的承诺，仅仅是为了一时应付你而已，时间是验证君子和小人最重要的一个方法，时间稍微长一点的话，你就会发现他之前说的话全是放屁，这种人你还敢和他深入的交往吗?你还还敢和他有利益的交集吗?

　　【5】在礼仪上混乱者为小人——与人相处，礼乱为小人。

　　如果这个人连表面上的面子都不照顾你的话，一上去就不按照正常的套路出牌，不是从你身上榨取利益，就是用忽悠人的手法取得你的信任，也就是很多情况下用骗的手法来达到和实现自己的目标，这种人在我身边数量是最多的，也是最普遍的。

　　当我们用上面这些方法看透这个人是小人之后，千万不可以让自己大意，要改变你和他相处的措施和风格，否则的话你的下场是很悲惨的，人可不管你什么情义和情分。

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