在浙江职场这几种性格的人责任感强

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　　我们都听过一句话“不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友”，在职场中，碰到不负责任的同事是很糟心的，尤其是这种同事还在待在关键岗位上，会严重干扰我们的正常工作，甚至会让一些本该顺利的工作以失败告终。靠谱的人对个人的发展很有帮助，如何在最短的时间内分辨一个人是否靠谱呢，可以参考以下几点。

　　01 实事求是的人

　　不得不承认，实事求是的人，在当今的职场上，已经非常少了。激烈竞争和内卷让很多人习惯了尔虞我诈，过于实在甚至成为了缺点，我在很多文章中也提过这点。

　　但是如果你的身边有这类性格的人，我的建议是还是要和这类性格的人保持良好关系，至少不能得罪。因为这种性格非常靠谱，在某些关键时候，他们可以帮你大忙。比如说有什么急难险重任务来临的时候。

　　以真心换真心，对于这种同事，你也要付出自己的真心，能遇到一个如此性格的人不容易，至少，他会说一些真话。

　　02 事事有回音的人

　　就像上文举的例子一样，能够做到事事有回音，真的很难得。职场最麻烦的一点在于沟通和衔接，很多事情难以沟通、难以推进，甚至最终不了了之，很大原因是因为你的诉求被对方很容易遗忘。

　　所以，如果你身边有一个无论你说任何事情，都会给你一个回应，哪怕是办不成，都给你解释清楚的同事，一定要珍惜他，在职场极为罕见，也是一个极为靠谱的人。

　　03 喜欢做应急预案的人

　　我比较喜欢有危机意识的人，这种人对事物的发展往往考虑得比较完备，善于发现一些隐藏在事物表面的危机，同时喜欢针对这类危机做好应急预案。当麻烦来临的时候，这种性格的人往往能够从容不迫地处理好事情。

　　和这种性格的人合作，是非常靠谱的，总是把风险考虑在前面，能够最大可能避免麻烦。谁不希望自己的合作伙伴是一个具备前瞻思维和风险思维的人呢?所以，珍惜与他共事的友谊，绝对没有错

　　04 不埋怨他人

　　职场中，不埋怨他人的同事，非常可贵。因为往往工作出了问题，很多人第一时间就是把责任推走，甚至能够把责任推到别人身上都可以，别不相信，这种人在职场非常多。工作能力不够突出，推卸责任的能力却非常强。

　　能够不埋怨他人，基本上都是敢于担责的人，往往都喜欢从自身找原因，分析差距，找出提高的方法。这种同事绝对不会在同一个问题上两次犯错，和他在一起工作也非常舒心和快乐，有助于提高工作效率。

　　05 有工作强迫症的人

　　这个就比较有意思了，这里说的是工作强迫症，也就是在一项重大工作开始之前会反复复盘，把每个流程都在脑海里重复一遍，并且仔细检查准备工作，确保任何一个环节不出现遗漏。

　　这种统称为工作强迫症，有人说在工作强迫症手下干活非常痛苦，实际上你要明白，在这种领导手下工作是比较锻炼人的，能够培养你对待工作的系统性思维和复盘能力。时间长了，对于任何工作你都具备在脑海中演练一遍的能力，这点对于提高自己的水平特别重要。

　　同时，这类同事一般很少犯错，至少你不会担心他出现低级错误，耽误你的工作进程，所以这类工作性格还是值得肯定的。

　　很多人都说，我们要善于和职场强者接触，但是在接触不到强者的时候，我们也要尽量与靠谱的人共事，这样才不会耽误我们宝贵的时间和精力。

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