浙江人才招聘：职场小白如何不被人利用

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　　职场如战场，职场的环境比起学校里面复杂很多。有多少学校的精英在职场中因为因为经验不足，而被小人坑、被同事利用。可能有人会觉得，被人利用好歹有说明有利用的价值。可事实却是黑锅我们背，好处别人拿。

　　那么如何在职场中不被别人利用或者忽悠呢?

　　1.谁得利，对自己是否有利?

　　职场又是个利益场，可以毫不掩饰的说，每个人每个行为的背后都有利益的涌动。没有谁会做对自己没有利益的事情。

　　婷婷是公司新进的大学生，有天部门领导要求，全体人员周末来加班完成项目，但是没说有加班费。老员工老金就对婷婷说：“原来公司都是有加班的，但是后来就变成了可给可不给了，主要看员工有没有和领导提这个。你们年轻人，平时花钱多，有点加班费也好。你可以和领导说说，看周末有没有加班费。你又是总公司招聘过来的，问一问也没关系，再说你才来公司没多久，领导也不会怪你。”

　　职场里面有人让你去做事情，首先应当想，这件事情对自己有没有利益;第二，这件事情自己做了利益是自己独占还是团体分?如果是自己独占那么，放手去做。如果是大家分那干嘛要自己来做?

　　2.有风险，谁承担风险?

　　职场中的人，趋利避害是常态。看到好处就上，看到风险和责任就躲。固然要升职加薪就要承担更多的责任，但是不是什么责任都要去承担的。

　　半年后，婷婷转正了，成为了正式员工。可在老金看来还是职场小白一个，所以有点事情都让婷婷帮他做了。都是小事情，婷婷也不说，怕得罪同事，毕竟人家是老员工。

　　可是有一天，老金请婷婷帮他做一个材料，份量不少。老金说：“领导很关心这个材料，能不能请你帮帮忙给做了，我今天正好有事情没有时间来做。等你做完给我，我请你吃饭。你看如何。”

　　婷婷当时没想到什么，想答应下来，但是看到老赵在偷偷使眼色，意思是不要。于是就说：“现在手头有点事情，还不知道什么时候做完，要不这样10分钟后我给你答复?”

　　老金走后，老赵告诉婷婷：“有些事情，除非是领导让你干的，没办法躲掉。否则能躲就躲。像老金把一个材料整体交给你做，你做好了他交给领导功劳是他的。要是你没做好，到时候出问题，他一推，责任全部都是你的。”

　　职场里面利益是首要的，但是风险紧跟和利益。如果做一件事情有风险，那么要想想利益和风险是否值得。如果没有利益又必须做，那么看风险最后是个人承担还是集体承担，毕竟人多了承担自己受的影响还小一些。总之，职场里面能经可能少承担风险就少承担风险，就算承担风险，也是为自己承担，而不是为别人承担。

　　职场中只要记住，遇到事情的时候问自己谁得利、谁承担风险，就能够保证自己不被别人利用。这种方法既简单、又实用。

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