浙江人才网要想在职场上获得好的人缘学会这3点

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　　有些人在职场上就会有这样的心理，觉得要想和其他的同事或者是领导相处的好，要尽量不让自己发脾气，领导的决策都是对的，从来没想过去提意见，领导有什么事情找他的时候，他也是乖乖的听领导的话。对于这样的“老好人”，反而是最容易被同事和领导欺负的。为什么会这么说呢?因为这样的人太过于顺从，没有自己的主见，让别人觉得他是个好随意摆布的人，反正怎样对他都不生气，他们就会将公司里的很多琐事都交给他来做，这样他一天的工作量和别的同事相比是要多出很多的。

　　那么，要想在职场上获得好的人缘，应该要如何做才好呢?不要再做这种“老好人”了，学会了这3点，你的人际关系才能好，升职的速度也会快很多。

　　1、当有同事损害你利益的时候，果断说“不”

　　公司里有些同事就是这样的，他们“媚上欺下”，对待自己上司的态度和对待同事的态度完全不同。和这样的同事共处，当他知道了你的工作能力非常出色，时常被领导所夸赞的时候，他们就会对你的“敌意”日渐加深，整天都会想着怎么样故意找你的麻烦，还多次在其他的同事和领导面前说你的坏话，让他们远离你。对于这样的情况，你就不要觉得无所谓，该说不的时候就应该果断一些。你可以直接找到那个同事和他点明，他所说的那些都是虚假的，让他多将心思花在工作上，不要到处嚼舌根。

　　当他知道你是不好惹的时候，就会对你产生一种害怕的心理，也不会再去其他人面前讨论你了。

　　2、在人际关系上，一定要“厚脸皮”

　　有的员工觉得和其他同事交流实在太累了，有的同事说话喜欢拐弯抹角，总是要拐几个弯才能明白过来他的意思;有的就喜欢直言直语，有些话说出来并不是很合理。对于每个性格不同的同事就要换不同的面孔，让人觉得身心疲惫。其实，不要太过执着一定要理解他们的话语，在这种程度上，学会“厚脸皮”，捡一些对自己重要的内容去听，要是私下里给你说一些其他事情，就尽量不去发表自己的看法。将心思多放在工作上，要避免一些不必要的麻烦。要知道，并不是你和同事表面关系好，就能获得好的人缘的。

　　3、对于领导的错误观点，要积极提意见

　　领导是一个团队的带领着，他的决定是可以影响整个团队发展的。那么，他的这个决策对于他手下的员工来说就极为的重要。不过，毕竟一个人的思维是有限的，很多领导在决策中肯定会或多或少有所失误。而作为员工的你，当你发现领导在这个方案中，有些地方的观点是错误的，你就要主动在私底下和领导提意见。当然你不能够很直白的否认领导的观点，先要将领导其他大多数的观点表示肯定，多说一些正面积极的话，之后一个转折，将这些错误观点指出来，再说说自己的考虑，让领导认真去思考。

　　对于一些好的领导来说，他们不会因为自己是上位者而高高在上，相反，他们还会主动去听取员工们的建议。对于你的这个顾虑，他自然也是会去考虑的。

　　其实在职场上，有很多的处事原则，这些东西你不一定都要掌握，但必须都要了解一些。这样在你的职业生涯中，遇到其中一些问题，你也能有个底，之后从容应对。

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