浙江人才网职场中这几种人一定要随时提防

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　　职场是个利益场，我们都是为了工作，为了赚取一份工资而聚到一个公司。作为公司员工，我们无权决定自己会遇到什么样的同事，一切只能听天由命。

　　结果就是你换过的公司越多，遇到形形色色的同事就会越多，甚至会遇到一些奇葩同事。

　　但无论到什么样的公司工作，如果遇到以下5类同事，一定一定一定不要深交，不然在关键时候，受伤的只会是你。

　　一、平时和你关系不错，遇事却成缩头乌龟

　　我们在一个公司都会有一些相处得不错的同事，平时看上去大家关系都非常好，一起分享八卦、漂亮的衣服或者相约逛街。就在你把他当成亲近的朋友，觉得在公司里不管出什么事，他都会站在你这边支持你。

　　结果来了一个突发事件，你被另一个同事甩了锅，作为你的好友同事明明知道事情的真相，却在关键时刻成了缩头乌龟，选择明哲保身，不敢为你发一句声。还要摆出一副为难的样子，告诉你，他是身不由己才会这样的，让你别和他计较。

　　甚至是你被其他同事欺负，他也不敢替你出头，因为不想得罪其他同事。

　　遇到这样的同事，别再傻傻把人当好友了，更别深交，在对方眼里，你是一个根本不值得珍惜，随时可以放弃的棋子。

　　二、从来只会拖你后腿

　　职场值得深交的人有一个突出的特点，那就是你和对方相处，能让你在职场得到正向发展的动力，推着你前进。

　　就像《都很好》里，那个帮助苏明玉成长的老蒙，或者现实中能带着你一起学习，一起努力的领导及同事。但有些同事，却只会拖你后腿。比如你想学习某个技能，提升能力时，对方会对你说一些酸不溜秋的话，试图来打击你的信心。

　　又或者你要学习，就开始想尽一切办法来中断你学习，因为怕你的成长，显出他的无能。一旦你的努力开始有点成效，出于嫉妒，对方还会联合一些人来孤立你，以此来打击你的自信心，逼你放弃向上努力的动力，和他一样成为一条咸鱼，对方心理就平稳了。

　　遇到这样的同事，能离多远就离多远，别让他的负能量影响到你的成长。

　　三、喜欢否定你的一切，把你的观点变成他的

　　职场中相信很多人会遇到这种同事，只要是你说出的某个观点、看法、意见，对方不管你说的是什么内容，习惯性直接上来就否定你，用打击你的方式来显示他的能干。

　　否定你之后，他转个弯，话音一转，说出了和你所说的一模一样的观点，只是换了种表述方式，把你的东西变成了他的。

　　遇到这样的同事，除了要远离，别深交，否则你的成果永远都会被他窃取之外， 还要学会让他先发表意见和看法，就无法偷你的成果。

　　别轻易被对方否定，要学会据理力争，有理有据反驳，让其他人明确能知道哪些看法、意见是你提的，就不会随便被抢。

　　四、借朋友名义，占你便宜

　　这类型的同事也是职场常见的，表面上和你关系还不错，然后就开始占你各种便宜。比如让你经常帮他带早点、奶茶、零食，却从来不会给你转钱。

　　或者蹭你车上下班，哪天你有事不能顺路带他回家，对方还会来指责你小气。你工作能力比他强，为了偷懒，他就经常以你们关系好为由，让你帮忙加班、做PPT、写各种文案等等，用朋友的关系来绑架你帮他做事。

　　如果你拒绝，他就会站在道德的制高点来绑架你，说你不珍惜你们之间的友情。但你和他相处，永远都只有你付出，对方却从来没为你做过任何事。

　　遇到这样的人，吃上一两次亏也应该能看清对方的为人了，该远离就远离，不然心理脆弱的人有可能会被这样的同事给整抑郁了，多不划算啊。

　　五、双标同事

　　你迟到了，他说你不遵守公司规章制度;他迟到了，说自己因为某种客观原因，值得原谅。你工作出错了，他挑出毛病向领导打小报告;他工作出错了，说自己不是故意的，而且只是一个小错误无需在意。

　　你帮他做事，他觉得是天经地义，同事就应该互相帮助;你让他帮你做点事，那是你懒，影响他休息，果断拒绝。你拿下一个单子，那是你运气好，走了狗屎运;他拿下单子，那是他能力强，能干。

　　拿你的短处开玩笑，那只是玩笑，你要是介意了，那就是你小气;你拿他短处开玩笑，他反过来骂你人品不好。

　　你加班赶报告，他说那是你应该做的;他加班赶材料，他说他劳苦功高，为公司做出了伟大贡献。

　　对于这样的同事，但凡发现其中一点，就请能离多远就离多远，保持点头之交即可，如果他非要针对着你来，那就和他硬刚你，让他知道你也不是随便凭人拿捏的软柿子。

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