浙江建立省域专技“人才地图”

　　为响应“最多跑一次”改革和政府数字化转型要求，近日，浙江省开发了全省新版专技人员职称系统，经台州、金华两地竞争性试点，现已全面启用。该系统打破浙江省职称信息的数据孤岛，可全面掌握专业技术人员的成长轨迹，实现基于省级行政区域和类别的“人才地图”。

　　新版专技人员职称系统以专技人才业绩档案库为基础，运用大数据技术对接数据共享平台，共享申报人员的身份、社保、学历、单位以及论文、专利等信息，大幅减轻浙江省专业技术人员的填报负担。

　　“通过全面梳理全省各级职称评审上下级对应关系，实现省、市、县三级业务联动，同时我们根据不同评委会的实际需要灵活订制，实现全省高、中、初级职称申报、审核、评审、公布、发证‘一网通办’。”据系统运营人员透露，这一平台的启用，能够为专技人才、用人单位、各级管理部门提供“最多跑一次”的职称公共服务。

　　“该系统的决策分析平台通过对专技人员业绩档案库和职称信息库的大数据集中，实现对浙江省现有专业技术人才情况的全面分析。”据浙江省人社厅相关负责人介绍，目前，通过这一系统，浙江已建立起专技人才职称评审“一证两库三平台”，即电子证书、专技人员业绩档案库、专技人员职称信息库、申报审核评审平台、监督管理平台、决策分析平台，在此基础上构建起浙江省专技人才结构地图。