杭州市拱墅区机关招聘公务用车驾驶员4人公告

　　浙江招聘网小编给大家整理杭州市拱墅区机关招聘公务用车驾驶员4人公告，文章具体事项如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　大型客车驾驶员2人、中型客车驾驶员1人、小型汽车驾驶员1人，共4人。

　　二、招聘条件

　　(一)基本要求：

　　1、拥护中国共产党的领导，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，具有良好的职业道德素质;

　　2、未受过纪律处分及无犯罪史;

　　3、身体健康，能适应本职工作要求。

　　(二)岗位要求：

　　1、具有符合准驾车型相关驾照;

　　2、年龄原则上45岁以下(综合素质较高者，可适当放宽年龄要求)，相貌端正，无不良嗜好，高中以上文化程度;

　　3、熟悉杭州市区交通路况，具有连续5年以上安全驾驶经验;

　　4、工作认真、服从管理，能吃苦耐劳，有较强的责任心，服务意识、纪律观念强;

　　5、退伍军人、机关驾驶员从业者优先;

　　6、有下列情况之一的不得报名：

　　①被劳动教养或受过治安、刑事处罚的;

　　②受过党纪政纪处分的或正在接受立案审查的;

　　③被国家机关、企事业单位因违法违纪辞退或除名的;

　　④最近连续三个记分周期内有被记满12分记录;有致人死亡或者重伤的交通事故责任记录;有酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车记录;最近一年内有车辆超员、超速等严重交通违法行为记录。

　　(三)薪酬待遇：

　　面议。

　　四、招聘流程

　　(一)报名：招聘单位在杭州市拱墅区人民政府门户网站政务公开栏目(http://www.gongshu.gov.cn)公布报名信息。应试者需填写报名表邮箱。《报名表》详见附件。

　　(二)面试：参加面试人员须携带身份证、驾驶证、学历证书原件及复印件1份，进行资格审核。应聘者就应聘意向、岗位匹配度等方面进行陈述，接受开放性提问。主要测评应聘人员是否具备胜任岗位要求的工作经验、能力和综合素质。

　　在面试环节中，经面试考官权衡一致认为入围面试人员均不能胜任该岗位工作，则取消该岗位的招考计划。

　　(三)体检、考察：面试合格者，根据综合情况排序，按1：1的比例确定入围体检、考察对象。

　　(四)公示、聘用：经考察合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州市拱墅区人民政府门户网站等公开平台上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续，签订劳动合同。

　　五、时间安排

　　1、报名时间：2023年3月16日—3月22日

　　2、面试时间：2023年3月23日(星期三上午9:30—11:30)

　　3、面试地点：拱墅区台州路1号

　　4、体检时间：待定

　　六、签订劳动合同

　　考察结果为合格的人员确定为拟聘用人员，签订劳务派遣合同，试用期两个月内经考核发现不符合聘用条件、不能胜任工作的，将解除劳动合同关系。

　　七、注意事项

　　1、报名人员提交的报考信息和材料应真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料的，一经查实，即取消报名资格。

　　2、本次招聘工作所涉及的年龄时间界限，均计算至2023年3月1日为止。

　　3、本公告由拱墅区机关事务中心负责解释，咨询时间：工作日9时至12时、14时至17时。

　　杭州市拱墅区机关事务中心

　　2023年3月15日

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