2023浙江教育报刊总社招聘工作人员

杭州招聘栏目小编为您带来2023浙江教育报刊总社招聘工作人员，具体内容如下：

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江教育报刊总社拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江教育报刊总社为浙江省教育厅所属公益二类事业单位，机构规格正处级，所需经费自理。主要职责为全省教育宣传工作服务。承担教育新闻宣传报道，负责教育类相关报刊编辑出版发行。承担省教育厅新媒体运行和教育舆情管理。承担中国教育报刊社浙江记者站日常工作。编辑出版《浙江教育报》《中学生天地》《小学生时代》《幼儿教育》《高校思想政治工作》《科学24小时》，运营省教育厅官方公众号“教育之江”微博微信和浙江教育在线、锐角网及幼儿教育网三个网站。单位位于杭州市区。

　　二、招聘岗位、条件及待遇

　　(一)招聘需求计划

　　本次招聘需求为2个岗位3人。岗位名称、招聘人数和具体要求见公开招聘岗位表(附件1)。

　　(二)招聘对象

　　招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

　　(三)资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.政治素质较好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策;

　　2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

　　3.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

　　6.能在岗位用人时限内及时入职;

　　7.具备岗位所需要的其他条件。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参照公务员录用考察办法进行。

　　对专业技术资格的要求，须在报名截止前取得相应的专业技术资格证书。

　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘采用公务员录用体检标准。

　　(四)岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格审核

　　1.网上报名。

　　报名时间：2023年5月4日9:00-5月21日16:00。应聘人员登录浙江省人力资源和社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn，专题专栏/事业单位招聘)或浙江教育在线(http://www.zjjyzx.com，报刊总社/通知公告)下载《报名表》。填完后，连同报名材料一并发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘岗位名称+姓名”)到zjjybkzshr@163.com，并以电话确认(电话号码为本公告公布的咨询电话)。每位应聘人员限报一个岗位，逾期报名视作无效。

　　报名材料如下：(1)基本材料：身份证正反面、从本科起各个层次学历学位证书、学信网学历认证、专业技术资格证书的扫描件;国外留学人员提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》扫描件。(2)岗位支撑材料：《招聘公告》中发布的招聘岗位其他条件要求的支撑材料。以上材料均需为PDF格式。

　　2.资格审核

　　招聘工作人员根据应聘人员提交的电子资料进行资格初审，通过资格初审人员须持有关资料到浙江教育报刊总社(地址：杭州市文三路求智巷3号)进行资格复审。复审的资料包括：(1)身份证原件及复印件;(2)学历、学位证书(留学归国人员提供国<境>外学历学位认证书)原件及复印件;(3)职称证书原件及复印件;(4)《浙江教育报刊总社公开招聘人员报名表》原件一份;(5)近期1寸免冠正面照片2张(与《报名表》上所用的照片一致);(6)其他支撑材料。

　　应聘人员提供证件(证明)不全或所提供的证件与报考资格条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消应聘资格。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格审核者发放考务通知。资格复审情况向工作专班汇报，审核通过的人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，须告知报考人员。审核结果将于报名截止后的一个月内在浙江教育在线发布。

　　资格审核贯穿招聘全过程，对于不如实申报自身情况或提供虚假材料的，将取消录用资格。

　　(二)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，分别按40%和60%计入总成绩。

　　笔试和面试均由招聘单位自行命题。

　　1.笔试。

　　主要测试岗位所需的公共知识、专业知识和综合素养等(不指定具体参考书籍或资料)。考试日期以通知为准。考试时间约为3小时。根据笔试成绩从高到低按1：5的比例(实际参加面试人数不足15人按实际人数)确定各岗位入围面试人选名单。人选出现空缺的，按成绩从高到低依次进行递补。

　　2.面试。

　　面试方式为结构化面试，主要测评应聘人员综合素质和岗位适应性等。具体安排另行通知。

　　面试合格分为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检、考察

　　根据考试总成绩，从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)按招聘岗位人数1:1确定体检、考察对象。不按规定要求参加体检或不配合考察工作的，视作自动放弃。

　　(四)公示、聘用

　　经体检和考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　(五)其他

　　1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。递补安排以适合开展下一环节、下一阶段工作安排为前提。

　　2.确定聘用的人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，不再保留其聘用资格。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息将在浙江省人力资源和社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘)、浙江省教育厅网站(http://jyt.zj.gov.cn，“公告公示”栏目)、浙江教育在线网站(http://www.zjjyzx.com)公布。招聘过程相关信息一般仅在浙江教育在线网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。。

　　2023年4月27日

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