2023杭州市萧山区招聘高学历人员公告

杭州人才招聘栏目小编为您带来2023杭州市萧山区招聘高学历人员公告，具体内容如下：

　　一、招录对象和专业需求

　　本次招录事业人员共50名。具体岗位、人数、专业等要求详见附件《2023年杭州市萧山区招录高学历事业人员需求计划表》。报名人数与招录计划不足3：1时，相应核减或取消招录计划。

　　具有国家承认学历(含经教育部学历认证的国外、境外留学人员，不含各类委培生、定向生)的硕(博)士研究生。

　　萧山区在编事业单位工作人员不得报考。

　　二、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政务、校纪处分，无失信记录;

　　(二)具有与岗位相适的知识、能力;

　　(三)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(四)有志于从事党政机关工作，具有较强的基层适应性、相融性;

　　(五)年龄要求：硕士研究生学历学位的，年龄在27周岁及以下(1995年5月29日以后出生)，博士研究生学历学位的，年龄可放宽至30周岁(1992年5月29日以后出生)。

　　(六)报考人员须取得研究生学历、学位证书。应届毕业生须在2023年9月30日前取得硕研及以上学历、学位证书。其中，留学人员须在2023年9月30日前取得教育部中国留学生服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

　　(七)报考人员户籍以2023年5月29日的户口所在地为准。

　　三、招录方式

　　按网上报名、资格审核、笔试考核、面试考核、体检、考察、聘用等程序进行。

　　(一)网上报名

　　报名网址：http://xsrc.xiaoshan.gov.cn(2023年杭州市萧山区招录高学历事业人员网上报名系统)，报名时间：5月29日9:00—6月8日17:00。报考人员上网注册个人信息后，选择职位报名，逾期不再受理注册及报名。

　　(二)资格审核

　　根据招录要求和岗位资格条件，在网上报名期间，进行报名人员网上资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。通过初审的不能再报考其他职位，未通过的可再次报名并接受资格初审。在面试考核前进行资格复审(需提供报名相关材料的原件及复印件，不符合条件的取消参加面试资格)。

　　(三)笔试考核

　　若通过资格初审的人数超过岗位招录计划数1：5时，则增加笔试环节，根据笔试成绩从高到低按1：5比例确定进入面试人员(笔试成绩不计入总成绩)。

　　笔试科目一门，主要测试职业能力倾向和综合应用能力，内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断和材料作文。

　　(四)面试考核

　　面试考核的时间、地点另行通知。面试考核人员凭面试通知书及有效身份证件参加考核。面试考核采用问题回答等形式进行,主要侧重对应聘者的综合能力素质、个性特征和职业匹配度等方面的了解。

　　面试考核成绩满分为100分，面试考核合格分为75分。面试考核不合格者不能列入体检人选。

　　(五)体检、考察

　　按面试考核成绩从高到低按1:1.5进入体检。体检工作参照人力社保部、原卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

　　体检合格人员进入考察，考察对象按面试考核成绩从高到低按1:1确定。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

　　(六)聘用

　　考察合格的拟聘对象，将在萧山区政府门户网(http://www.xiaoshan.gov.cn/)对拟录用人员进行为期7个工作日的公示。经公示无异议后，拟聘人员在规定的时间内办理相关入职手续，逾期视为自动放弃。在公示结束后有放弃录用资格、逾期不报到或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用，均不再递补。

　　四、其他事项

　　(一)在招录程序中，资格审查贯穿招录程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实的，将随时取消考生资格。

　　(二)在招录程序中，出现放弃、取消资格等情形时，可根据需要进行递补，无合适人选的职位可空缺。

　　(三)报考人员必须在2023年9月30日前提供报考所需相关证明文件及其他材料，无法提供的，将取消考生录用资格。

　　杭州市萧山区人力资源和社会保障局

　　2023年5月25日

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