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    杭州招聘:杭州市上城区望江街道办事处编外人员招聘

    杭州招聘:杭州市上城区望江街道办事处编外人员招聘

    2022-11-08 11:14:41 来源:浙江人才市场 作者:易职邦 点击量

    因工作需要,杭州市上城区望江街道办事处面向社会公开招聘编外工作人员2名,本次公开招聘人员工作遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备原则。

      杭州招聘栏目小编给大家整理杭州招聘:杭州市上城区望江街道办事处编外人员招聘,想了解更多招聘资讯可以关注【微信公众号】或加入【微信交流群,文章具体事项如下:

    杭州招聘

      一、招聘岗位及条件

      (一)基本条件

      1.政治素质好,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线方针,具有中华人民共和国国籍;

      2.遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,恪守职业道德,具有奉献精神和团队精神;

      3.年龄35周岁以下。

      (二)岗位条件

    杭州招聘

      二、招聘程序

      1.报名时间:自公告发布日起至2022年11月14日14点截止,逾期将不予受理。

      2.报名方式:网络报名,指定报名材料接收邮箱2481145905@qq.com,提交的报名材料以压缩包形式发送,压缩包文件名注明“望江街道+报名岗位编号及名称+姓名”。

      3.提交报名材料:①岗位报名登记表(见附件);②个人简历;③本人身份证(照片);④学历、学位证书(照片);⑤其它相关证明材料;请将以上材料以压缩包文件形式整理后发送至指定邮箱,报名者须按照公布的招聘条件,如实填写。如报名者提交虚假信息和材料,不符合条件要求的,取消报名资格。

      三、考试方式

      报名材料初选后,组织进行面谈。因疫情影响,面谈方式不仅限于当面,可用电话、视频等方式代替。按1:3的比例确定入围面试人员名单。

      考试采用面试。面试满分均为100分,后续相关通知将以短信形式发布,请应聘人员注意查收。

      面试:具体时间、地点另行通知。面试采用结构化面试的方式。主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。

      应聘人员参加考试,必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

      四、体检、政审及公示

      考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,按总成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。

      经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员,对拟聘用人员公示5个工作日。公示结束后实行聘用制管理,并按劳务派遣相关规定约定试用期(试用期不得超过3个月)、办理聘用手续。岗位一薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。岗位二参照上城区现职劳动保障监察协管员待遇。

      五、其他

      1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、政审中出现不合格者,招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据考试成绩从高分到低分安排递补。

      2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到,招聘单位有权不予保留聘用资格。

      3.被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的,将在面试合格人员中,按照成绩从高分到低分择优确定替补人员,经体检、考察和公示无异议后,办理相关手续并签订合同。

    附件:望江街道报名表.docx

      杭州市上城区望江街道办事处

      2022年11月07日

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    原标题:杭州招聘:杭州市上城区望江街道办事处编外人员招聘

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