余姚市大数据发展管理局下属事业单位选调工作人员公告

　　宁波招聘栏目小编为您带来余姚市大数据发展管理局下属事业单位选调工作人员公告，具体内容如下：

　　一、选调的岗位及指标

　　岗位：计算机应用。

　　指标：1名。

　　二、选调的范围、对象和条件

　　(一)选调的范围和对象

　　符合选调条件的我市医疗卫生系统事业人员。

　　(二)选调条件

　　报考人员除须符合上述选调的范围、对象和我市明确的事业单位工作人员交流条件、规定外，还须符合以下条件：

　　1、拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，工作认真负责，具有良好的职业道德;

　　2、年龄40周岁以下(即1983年6月1日及以后出生)，在计算机相关工作岗位累计工作满5年(工作时间计算截止2023年6月1日，按满12个月为一年计算);

　　3、录用(含调入)为我市医疗卫生事业单位正式在编工作人员后服务满7年;

　　4、研究生及以上学历，计算机相关专业;

　　5、历年年度考核均为合格及以上等次;

　　6、具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　7、须经所在单位及主管部门同意。

　　三、选调的程序和办法

　　选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法。

　　(一)报名

　　时间：2023年6月21日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。

　　地点：余姚市谭家岭东路2号南雷大厦2510。

　　方式：报名者持本人身份证、学历学位证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)的原件及复印件、所在单位和主管部门加盖公章的同意报名书面证明(附件1，请自行下载)、《工作经历证明》(附件2，请自行下载)，填写《公开选调事业单位工作人员报名登记表》(附件3，请自行下载)一式两份、近期一寸照片2张，现场报名并接受资格审查。

　　(二)考试

　　考试包括笔试和面试。

　　笔试。采取闭卷形式，内容包括专业知识、时事政治、法律、经济、管理等相关基本知识、分析解决问题的能力和文字综合能力等，笔试满分为100分。

　　面试。根据笔试成绩从高分到低分按选调指标1∶3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试应试者能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面。面试满分为100分，不足60分者淘汰。

　　笔试、面试对象不按规定的时间、地点参加考试的，视作放弃。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。笔试、面试具体时间、地点另行通知。

　　考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　岗位符合条件的报名人数8人及以下的，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。

　　(三)考察

　　面试合格者入围考察。根据考试成绩从高分到低分按选调指标等额确定考察对象。考察参照公务员相关录用考察办法执行。因放弃考察或考察淘汰的，按考试成绩从高分到低分依次递补考察。考察结果仅作为本次是否调动的依据。考察还需审核报考资格，不符合报名条件的定为考察不合格。

　　(四)公示及交流

　　考察合格者，为拟选调对象，经公示5个工作日无异议的，按有关规定报人社局办理交流手续;有异议的，经核实如不符合选调要求的，取消交流资格，并不再递补。

　　四、其他相关规定

　　(一)报名资料须在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响现场资格审查的，作不予报名处理。现场报名与现场资格审查，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理。

　　(二)工作时间的计算统一截止到2023年6月1日止。

　　(三)根据相关规定，选调后须根据本单位的岗位空缺情况重新认定、聘任岗位等级。

　　(四)本次选调，如无合适人选，允许选调岗位空缺。

　　(五)本公告由余姚市大数据发展管理局负责解释。

　　余姚市大数据发展管理局

　　二O二三年六月十九日

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