温州市龙湾区应急管理局招聘编外人员10人公告

　　浙江招聘网小编给大家整理温州市龙湾区应急管理局招聘编外人员10人公告，文章具体事项如下：

　　一、工作要求

　　1.政治素质高，有高度的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正，没有受过刑事处罚、违纪及没有其他不良行为记录;

　　2.年龄35周岁(1988年2月以后出生)以下;

　　3.全日制普通专科以上学历，专业不限(中国语言文学类、文秘类、法律类、会计类、新闻传播学类、艺术设计类、计算机类等专业优先);

　　4.所在户籍为温州地区;

　　5.身体健康，无传染病史、无精神病史，具有正常劳动能力能够胜任工作岗位要求。

　　二、薪资待遇

　　薪资待遇按区相关规定执行。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2023年2月15日-2月21日8：30至11：30，14：00至17:30

　　2.报名地点：温州市龙湾区行政管理中心17楼1727室

　　3.报名人员须携带本人身份证、户口簿证明、毕业证书等所需材料的原件及复印件，近期免冠1寸彩色照片3张。

　　(二)资格审查

　　1.报名人员要认真填写《温州市龙湾区应急管理局编外人员招聘报名表》(附件)，经资格初审符合条件的，取得考试资格。

　　2.凡报名资格条件中涉及到时间起止问题统一截止为2023年2月21日。

　　3.通过资格初审的报名人员，持本人身份证到龙湾区行政管理中心17楼1727室领取准考证。未按时领取准考证的视为自动放弃，领取具体时间另行通知。

　　(三)聘用方式

　　资格审查合格后，经笔试、面试等程序择优录取(笔试、面试成绩各占50%)，确定入围体检人员。

　　(四)体检

　　入围体检人员按规定的时间、地点和要求，携带本人身份证参加体检。体检参照企事业人员录用有关标准执行。

　　(五)聘用

　　体检合格人员，按规定程序办理聘用手续，并服从本局统一分配到各科室。聘用人员须在规定的时间内报到，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期者，取消聘用资格。聘用实行劳务派遣用工方式，由用人单位制定工作期间管理和考核办法。

　　四、其他

　　本公告未尽事宜，由龙湾区应急管理局负责解释，整个公开招聘过程严格按照上级相关标准程序进行，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，自觉接受社会监督。

　　温州市龙湾区应急管理局

　　2023年2月14日

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