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    温州乐清市公安局招聘警务辅助人员146人公告

    温州乐清市公安局招聘警务辅助人员146人公告

    2023-03-03 14:52:50 来源:浙江招聘网

    温州招聘栏目整理了温州乐清市公安局招聘警务辅助人员146人公告,现将有关事项公告如下:

      浙江招聘网小编给大家整理温州乐清市公安局招聘警务辅助人员146人公告,文章具体事项如下:

    乐清市公安局招聘

      一、招聘计划

      本次计划招聘警务辅助人员146名,其中文职辅警17名、勤务辅警129名。(具体招聘计划见附件1)。

      二、招聘条件

      (一)具有中华人民共和国国籍,拥护宪法,遵守法律法规,品行端正,热爱公安事业,具有较强的奉献和吃苦耐劳精神,纪律观念强。

      (二)身心健康,体貌端正,口齿清楚,体表无纹身,双眼矫正视力4.8以上,户籍不限;年龄18周岁至38周岁(1984年3月10日至2005年3月10日),派出所及交警大队执法辅助类年龄可放宽至40周岁(1982年3月10日至2005年3月10日)。个别岗位有特殊要求的,以招聘计划明确的要求为准。

      (三)具有履行岗位职责所需的工作能力和专业条件。文职辅警需具备大学本科及以上学历;勤务辅警需具备大专及以上学历。具体岗位要求详见附件1。

      (四)具有国家承认的学历,且符合招聘岗位所需学历和专业要求。

      (五)同等条件下,优先招聘警察类或政法类院校毕业生,具有医疗救护等专业技能的人员,退役士兵、见义勇为积极分子(先进个人),在职公安民警的配偶子女。

      (六)以下应聘人员,其学历可以放宽至高中(中专),并可以优先录取:

      1.烈士遗属,因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属,病故军人遗属;2.退役军人;3.国家综合性消防救援队伍转退的救援人员;4.见义勇为人员;5.国家和省规定的其他人员。

      (七)下列情形不得报考:1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;3.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;5.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过处罚的;6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的;7.被吊销律师、公证员执业证书的;8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;10.被依法列为失信联合惩戒对象的;11.国家和省规定的其他不适宜从事警务辅助工作的。

      本款所述家庭成员或主要社会关系包括父母、配偶、子女、未婚兄弟姐妹以及长期一起生活的其他亲属。

      三、招聘办法及程序

      (一)报名方式和时间

      本次报名采取现场审核报名的方式,符合条件的报名者请在规定时间内携带《乐清市公安局招聘警务辅助人员报名表》(附件2)和相关报名材料到指定报名地点进行资格初审。每位报名者限报一个岗位。

      1、现场审核报名时间及地点:

      2023年3月8日至3月10日(上午8:40—11:30,下午14:10-17:00)

      乐清市良港东路乐清市公安局指挥大楼(入口门卫室旁边办公室)

      2、现场审核时须提交的材料

      现场审核时报名者需携带:(1)纸质报名表(正反面打印);(2)有效身份证及其复印件2份;(3)户口薄及其复印件;(4)学历证书及其复印件;(5)学信网(http://www.chsi.com.cn/)在线验证报告复印件一份(高中学历无需学信网报告);(6)个人银行征信报告一份(乐清联合村镇银行可以打印);(7)近期免冠彩色一寸照片2张;(8)其他相关证件原件及复印件(退役士兵需提供退役证及其复印件);

      (二)资格初审

      现场对提交的纸质材料进行资格初审,接收符合条件者报名材料。按规定参加体能测试、笔试、面试等,时间、地点等具体事项另行通知。

      (三)考试方式

      1.体能测试。测试标准参照《乐清市公安局警务辅助人员招聘体能测试标准》(附件3)共设三个项目,每项满分为100分。各单项成绩按比例折算计入体能测试总成绩(百分制)。男子体能测试项目:1000米跑、立定跳远、俯卧撑。女子体能测试项目:800米跑、立定跳远、仰卧起坐。

      2.笔试。笔试科目为综合测试,内容包括基本法律知识、时事政治和文字写作(不指定参考资料或考试大纲),满分100分,采用闭卷形式,考试时间90分钟。

      3.面试。根据报考人员体能加笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试对象,如遇最后一名同分的,则一并列为面试对象。面试采取结构化面试,面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检、考察对象。

      4.考试总成绩计算方法

      总成绩按百分制计算,具体方法为:

      总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*40%+体能成绩*20%。

      合成后的成绩均保留两位小数,第2位按“四舍五入”办法处理。部分岗位需要加试专业技能,总成绩计算方法以现场审核告知为准。

      (四)体检和政审

      1、按岗位名额1:1的比例从高分到低分确定参加政审对象,遇总成绩同分的一并列入体检、政审,由乐清市公安局组织政审。政审工作参照招聘条件中不得报考情形,对政审对象进行全面考察。

      2、体检对象按通知的时间、地点和要求,携带身份证参加体检。体检相关费用自理。

      3、体检参照考公务员考录工作相关环节的办法进行。体检结果仅作为本次招录的依据,体检合格的考生确定为拟聘用对象。

      (五)递补和调剂

      1.招聘过程中,出现体检、政审不合格情况,取消其聘用资格,所空缺名额,根据相关考试成绩从高分到低分依次递补;

      2.相关岗位如未招足计划数,而有相同资格条件的对象未被其他部门聘用的,可予以调剂聘用。

      (六)公示和聘用

      1.体检、政审合格人员(总成绩同分的,优先录用笔试成绩高者;笔试、面试等均同分的,根据岗位所需加试一项体能或技能,优先录用得分高者),确定为拟聘用对象,在乐清人才网(http://www.yqhr.com.cn)公示5个工作日。公示期满,对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续,以劳务派遣的方式签订劳动合同。

      2.拟聘用人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系;在外单位参加社会保险的,需在试用期内将社会保险转入乐清市保安服务公司,未按规定办理保险转移的人员,将予以解聘。

      (七)岗前培训

      拟聘用人员需参加乐清市公安局组织的岗前培训,培训不合格者,解除劳动合同。

      四、薪酬待遇

      (一)警务辅助人员薪酬待遇由市财政保障,年人均7.5万元(含单位和个人缴纳的五险一金、服装、伙食等费用),根据岗位职责任务、技能要求、劳动强度和危险程度执行差异化薪酬制度。

      (二)按规定享受年终奖、五险一金、健康体检、工会福利(生日、节假日等福利)等待遇。

      五、其他事项

      (一)发现招聘过程中有作弊、弄虚作假行为的,一经查实,一律取消聘用资格。

      (二)未尽事宜由乐清市公安局负责解释。


      乐清市公安局

      2023年3月1日

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    原标题:温州乐清市公安局招聘警务辅助人员146人公告

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