嘉兴市南湖区委宣传部招聘编外用工公告

　　嘉兴招聘栏目小编为您带来嘉兴市南湖区委宣传部招聘编外用工公告，具体内容如下：

　　一、基本条件

　　1.思想政治素质好，爱岗敬业，责任心强，作风正派，遵纪守法，无不良记录;有较强的事业心、责任心;身体健康，沟通协调能力强;具有一定的文字功底;甘于奉献，服从分配。

　　2.年龄25至40周岁(1983年6月25日至1997年6月25日期间出生)

　　3.其他要求详见《招聘岗位职数及资格条件》(附件2)。

　　二、招聘方式和程序

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、考试、体检、考察、聘用等程序进行。

　　(一)报名和资格初审

　　1.报名时间：2023年6月25日-6月29日16:30截止。

　　2.报名和资格初审材料：《南湖区委宣传部公开招聘编外用工报名表》、一寸照、身份证、学历学位证书(应届生需提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》)、户口本、两年以上社保证明等相关证明材料电子扫描件。

　　3.报名和资格初审方式：采用网络报名和资格初审的方式。将材料统一发送至邮箱jhfz188@sina.com，邮件主题格式为：“姓名+联系方式+宣传部”命名。

　　(二)资格复审和考试

　　资格初审通过者，将收到短信统一发出的资格复审和考试通知。

　　需携带一寸照两张、身份证、学历学位证书(应届生需提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》)、户口本等原件及复印件,两年以上社保证明等相关证明材料进行资格复审，资格复审通过后，方能参加考试。资格复审时间、地点另行通知。

　　考试按照情况采取两种模式。

　　(1)报考人数在10人之内(含10人)的，直接进入面试程序。面试满分为100分，合格线为60分。

　　(2)报考人数达到10人以上的，考试将采取笔试和面试的方式进行。根据笔试成绩从高到低按招聘计划数1︰5进行面试;笔试成绩不带入面试，面试满分为100分，合格线为60分。如面试对象放弃面试的，则按照笔试成绩从高到低依次替补。面试不合格者，不能列入体检、考察人选。

　　(三)体检和考察

　　考试合格人员根据招聘计划人数，按照面试成绩从高到低1:1确定体检、考察对象。体检合格者由聘用单位进行考察。体检、考察不合格的，不予聘用，并从面试合格者中按照面试成绩从高到低依次递补。

　　体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检费用由考生自理。

　　考察要求参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。

　　(四)聘用

　　根据考试、体检、考察等考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在中国南湖(南湖区委宣传部-人事信息)网站上进行公示(http://www.nanhu.gov.cn/col/col1570808/index.htm

　　l)，公示通过后予以聘用。聘用人员须服从组织安排，在规定期限内办理报到手续，对无正当理由逾期报到者，取消聘用资格。聘用后试用期一个月，试用期内考核不合格的，予以解聘。被聘用人员实行劳务派遣，正式聘用后签订劳动合同。

　　三、其他事项

　　1.本次招聘将建立备用人才库，进入面试人员，除直接录用的人员外，其余人员都进入后备库，一年内根据需要，按自愿原则，统一挑选递补录用。

　　2.报考人员提交材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。

　　3.录用人员具体岗位由区委宣传部进行统一调配。

　　4.计划表中列明专业参考《普通高等学校本科专业目录(2022年版)》。

　　5.本公告未尽事宜，由招聘单位依据有关文件规定执行。

　　中共嘉兴市南湖区委宣传部

　　2023年6月25日

　　以上就是小编为你们带来的“嘉兴市南湖区委宣传部招聘编外用工公告”的全部内容，想了解更多浙江人才网、浙江事业单位招聘、浙江人才网、浙江找工作、易职邦、浙江社会招聘、浙江校园招聘、杭州招聘等讯息，可以多多关注我们浙江人才招聘网https://www.zjdyrc.com