结构化面试有哪些面试礼仪？

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　　1、眼神交流：不是指盯着考官，认真盯着对方，而是把对方当成交心的目标，以分享的状态表达内容。学生可以用假想法：把考官想象成亲戚朋友，分享自己的观点。考生还可以在日常训练中录制和回放视频，不断打磨自己的真诚感和自信感。在解决问题的练习中，目的应该停留在面试官鼻梁和眉毛之间的过渡处，这样才能自信真诚。

　　2、着装：着装选择不要夸张，要符合公务员的气质。着装的选择一般以得体自然为主。男士的衣服应该以西装为主。全身的配色不应超过三种，但也不应过于死板。他们应该坚持“白加黑”。在适当稳定的前提下，可以选择浅蓝色和天蓝色衬衫进行灵活组合，从而达到最佳的视觉效果。女性最好穿膝裙或裤子，颜色优雅，保持鞋身和衣服的整洁。

　　3、坐姿：对于面试官来说，考官在回答问题时非常注重考生的坐姿，保持坐姿的标准也是非常重要的面试礼仪。很多面试官会因为紧张而坐立不安，这只会降低面试官对这个人的印象分数，不利于最终结果。坐姿的基本要求是头部挺直，肩膀挺直，背部挺直;解决问题的整个过程可以有自然的手势交流;双腿挺直，防止抖腿、勾腿、双腿交叉前伸等问题。另外，坐姿要舒适，符合自己的风格。

　　4、行为：面试官要遵循自信大方、自然友好的原则，与考官亲密打招呼，在考官发出入座邀请后坐在椅子前。回答问题时，面试官可以增加身体交流动作与考官的互动，表达重要观点时微微点头，与多位考官进行眼神交流，回答问题时增加手势表达。当你起身离开时，你可以向考官表达你的感激之情，然后离开。这些面试的基本礼仪不仅能给你留下深刻印象，还能让你看起来整洁柔软。每天多练习也有助于你的个人气质。

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