2023年余姚市人民医院医共体招聘编外人员103人简章

　　浙江招聘网小编为您带来2023年宁波余姚市人民医院医共体招聘编外人员103人简章，具体内容如下：

　　一、招聘职位及指标(详见附件1)

　　二、招聘对象和条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

　　2.年龄35周岁以下(即1988年1月1日及以后出生)，身体健康。

　　3.具有符合招聘职位要求的学历、专业〔报考者所持的学历证书须符合招聘职位参加相应的执业医师资格考试、专业技术资格考试对文凭的相关要求〕。

　　4.2020年8月31日前毕业的卫生专业技术专业的应聘卫技岗位者，要求具备相应的执业资格证书(专业技术资格证书)。

　　5.报考各护理职位须已取得护士执业资格证书或护士执业资格考试合格(应届生资格考试不合格的将解除合同)。

　　6.本医共体成员单位编外人员不列入招聘对象。

　　招聘职位另有规定的，从其规定;常住户口入户时间截止2023年7月26日。

　　三、招聘程序、办法

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法：

　　(一)报名

　　时间：2023年8月3- 4日，上午8:30-11:30，下午13:30-17:00

　　地点：市人民医院行政楼三楼辅楼大会议室

　　办法：持本人户口簿(或户籍证明)(有户籍限制的职位)、身份证、毕业证书和职位招聘条件所要求的相关证书(证明)原件及复印件，历届社会考生2001年以后毕业的需提供学信网认证的学历验证，近期免冠1寸照片2张，并填写《报名登记表》。到报名现场报名并接受资格初审。每人限报一个职位，多报无效。

　　(二)考试(包括笔试和面试)

　　1.应聘市人民医院护理、临床药学、药剂、放射技术职位的人员参加笔试和面试。

　　2.应聘市人民医院社工、消毒员、马渚分院医疗秘书、丈亭分院导医职位的人员直接进入面试。

　　3.应聘其他职位的人员，报名人数少于或等于职位数，应聘者经资格初审后直接进入面试。报名人数超过职位数，应聘者经资格初审后，须参加笔试和面试。

　　4.笔试：满分100分，笔试科目为相应职位专业知识，笔试采取闭卷形式。具体时间、地点以医共体组织人事管理中心通知为准。

　　5.面试：先按照招聘职位根据折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名，再按以下比例确定排名在前的应聘者为面试对象：招聘职位需求人数为1人的按职位指标以1：3的比例确定面试对象;招聘职位需求人数为2人及以上4人以下的按职位指标以1：2的比例确定面试对象;招聘职位需求人数为5人及以上的按职位指标以1：1.5的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。

　　面试主要测评应聘者专业知识、口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。

　　考试成绩=笔试(测试)成绩×60%+面试成绩×40%。直接进入面试者的考试成绩=面试成绩。

　　(三)体检

　　根据考试成绩，从高分到低分(同一招聘职位应聘者考试成绩并列的，按笔试成绩高者排名在先，不能区分排名的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先，下同)按招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象。若只有单人报考的，考试成绩未达到60分，取消体检资格。

　　体检参照宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。放弃体检或体检结果不合格者淘汰，体检时间、地点另行通知。体检费用自理。

　　(四)考察

　　体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。

　　(五)聘用

　　考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，予以聘用。聘用人员的性质为余姚市人民医院医共体编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市人民医院医共体招聘对应单位，薪酬待遇按有关规定执行(已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系手续)。

　　本次招聘，由于考生主动放弃体检、考察、聘用资格或不符合资格条件等原因出现的空缺按考试成绩从高分到低分依次递补;如无合适对象，允许招聘不足或空缺。

　　本简章由余姚市人民医院组织人事部负责解释。

　　余姚市人民医院医共体

　　2023年7月26日

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