浙江求职面试时如何回答关于职业规划问题

　　浙江职场面试时遇到面试官提问职业规划，求职者要先知道他问这个问题的原因，然后再从中分析做出妥当的回答。那么，浙江求职面试时如何回答关于职业规划问题呢？

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　　了解了面试官问这个问题的真正目的和用意，应如何回答的思路也就比较清晰了。对于所有应届生来说，面试时被问到职业规划的问题，无非是以下情形：

　　1、有职业规划，且跟所应聘岗位、行业相吻合

　　先讲自己未来就计划在相关行业和职业上长期发展；

　　接着简单讲为什么会这么规划，可以说因为自己的兴趣和特长比较适合，可以说看好其前景等；

　　最后大致讲规划。一定要强调因为自己是应届生，短期内一定是一个边做边学的过程，所以希望自己先踏踏实实把基础打好，然后再视公司的机会及个人的成长情况，寻求在专业上或者管理岗位上的进一步发展。

　　2、有职业规划，但是跟所应聘岗位、行业不匹配

　　一般这种情形下，照实说，可能就会失去进一步跟企业沟通接触的机会。但也不建议说谎。如果明明已经有自己的职业规划了，但还是去应聘一个跟职业规划不匹配的岗位，那一定有自己的理由。

　　这种情况下的回答可以分以下几步：

　　先讲自己之前的大致职业规划；

　　再讲为什么有其它职业规划，但还是来应聘了跟职业规划不匹配的岗位；

　　最后，为了打消面试官的疑虑，可以说自己作为一名没有任何工作经验的应届生，做的职业规划可能也只是凭借自己对工作的想象，在接下来的几年里，你希望能够先全力做好能拿到offer的工作，可能会在过程中随时修改自己的职业规划。

　　3、没有职业规划

　　如果在面试前，没有认真考虑过职业规划的问题，建议可以坦诚一些，而没必要现场编一个跟所应聘岗位相关的所谓职业规划。

　　具体来说，也可以分这样几步来回答：

　　先坦诚自己只是有一个大致的方向，比如找专业对口的工作，或者是某个行业的工作等，但还说不上是一个职业规划；

　　其次，解释自己为什么没有做职业规划，是因为觉得自己没有在职场中的实践，对工作各方面的情况缺乏了解，计划入职后，通过半年到一年的快速熟悉和学习，逐步建立起自己的职业规划；

　　最后，强调自己应聘的岗位，跟自己对未来职业目标和方向的大致规划是一致的，进一步的职业规划细节，要在入职后做好本职工作的前提下再进一步细化。

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