在浙江职场中和领导相处的几大禁忌

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　　职场生存是一门学问，学会了一帆风顺，学不会困难重重。所以和领导相处的这7大禁忌千万不要尝试触碰，不然吃大亏。

　　1.禁忌与领导邀功

　　刚毕业的大学生小王，学历和能力都很出色。但是在汇报工作中总喜欢一直抢顶头上司的威风，让老板很尴尬，不把老板放在眼里，不久小王就被辞退了。虽然小王很优秀，但是当自己抢风头与领导邀功的时候，老板这个时候就不会喜欢你了。老板感觉你这个人过于自大。作为下属，帮上级出谋划策，甚至成全上级是本分。过多的表达自己就是有点图谋篡位，想代替老板的位置。

　　当你有能力，千万不能抢出风头。领导比你工作的时间长，比你有着老谋深算的本事与经验，千万不要以小人之心度君子之腹。以自己的一技之长断言老板比你厉害。最后丢了工作，倒霉的只有自己。

　　功高之人不自夸，主动邀功功不高。功德一体现谦卑，德行不深夸耀多。

　　2.禁忌不要越级汇报工作

　　越级汇报工作是职场的大忌，除非一击即中并一步登天，否则，很可能让自己陷入更大的被动。哪里都有规则，职场也会是，任何领导都不喜欢越级汇报者，领导会认为你没有把我放在眼里。会引起领导的误会，怀疑，导致你下一步会辞职。

　　3.禁忌与领导称兄道弟

　　在职场中和老板相处要保持一个度，不要因为今天老板心情好和你称兄道弟，你就赶鸭子上架，去拍老板的马屁，自认为自己很厉害，这个时候太把自己当回事，得寸进尺永远没有好下场，说话做事情应该把握分寸，做到谨言慎行才能获得更好的发展。领导再欣赏你也不能恃宠而骄，忘乎所以。职场中和老板相处简直是伴君如伴虎，稍有一句说错口，明天辞职把家走。

　　4.禁忌耍小聪明甩脸色

　　职场不是你家，想做什么就做什么。工作不顺心的时候可以适当的调整情绪，切勿给老板甩脸色。俗话说：员工晋升5分靠能力，5分靠造势。虽然你有一定的工作能力，但你脾气总是火爆，我猜你待不到半个月。你永远不知道你的小聪明耍到最后会变成什么结果，要知道“聪明反被聪明误”，也许领导不会当面批评你，指责你，但是领导看在眼里，这些最后都会变成被人否认的理由。

　　5.禁忌在老板面前说别人是非

　　不管和领导多好的关系，也不要吐槽同事。经常抱怨同事，抱怨公司，老板会认为你搬弄是非，挑拨离间，分离核心团队凝聚力，公司上下不团结是你导致的。别人好不好不是你能煽风点火评价的。每个人心里都有一杆称，领导对于公司的员工都是了如指掌的。有句话叫做因果，因果循环，天道轮回。

　　没有底线的做事情，会让上司反感，你的老板会认为你没有把精力放在工作上面，带坏团队的气氛，给你加上标签，对职场以后的发展非常的不利。

　　6.领导提出不合理方案，禁忌不要直接拒绝

　　或多或少你会发现总会和老板的意见不和，明明你的方案更加的合理，做事情更有效果，但是老板不但没有征用你的方案，还会说你的方案做的不好，这个时候，你不要意气用事，先冷静一下，找出对比，做出合理的分析。职场中永远记住和老板对着干，没有好下场。

　　7.禁忌经常说：我不会，我不学，我不知道

　　职场中总会碰到老板给自己布置任务，发现自己没有学会，这个时候禁忌说：我不会，我不想学，我不想知道”这样的字眼。领导布置任务，总是会深思熟虑过。这个时候就是多总结，多学习，而不是一味地逃避问题，没有解决方法就创造方法，要把“不会，我不知道，没想法”换成“我想学”。

　　在职场中，工作总是不成功的原因，那就是工作敷衍了事的态度。领导把工作交给你，结果总是出现错误，错漏百出。小的事情做不好，大的事情更不会好到哪里去。工作的受益者是自己，工作的敷衍受害者也是自己。其实只要勤奋地学习，就会有光辉灿烂的职场生涯。

　　职场不如意，就会天天找工作，次次找经验。所以人在职场中，应记住这些禁忌，千万不要踩线，我们要学会和领导相处，和领导合作。在工作中总结自己的不足，以及长处，不要安于现状，不论何时，都要记得学习。掌握这些技巧，升职加薪不用愁。因为领导是直接决定我们职场晋升的人!

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