在浙江职场怎么将利益最大化

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　　工作中的老油条是怎么将利益最大化的?这俩手段，厚黑也常见。

　　一、锯箭法!

　　有人中了箭，请外科医生治疗，医生将箭杆锯下，即索谢礼。问他为什么不把箭头取出?他说：那是内科的事，你去寻内科好了。这就是所谓的锯箭法。

　　举个例子，一个人来咨询，你如果一次性的，告诉他所有的问题，他自然以后自己会处理，而且有事儿了不会再找你。那么请问你怎么赚钱呢?

　　你得将一件很简单的事情变得很复杂。得先去前台挂号，再去你那里咨询，然后还得做评估做检查，去很多部门，提供更多的依据。最后再根据实际情况去做策划，做决断，做咨询。

　　明明是一件事，那就是咨询。却分解为了很多事，这里面当然也有好处，那就是术业有专攻，每个人都在自己的工作范围内，做到技术很好，技术很高。

　　而且呢?一件事经手过很多人以后，就没有责任人了。谁都可以怨对方，没有把事情做好，所以才会有坏的结果，更为关键的是什么呢?去得部门多了，进行的项目多了，价格也自然上来了。这就是将利益最大化。

　　这也就是所谓的锯箭法，把箭杆儿给割掉了，但是还留着箭头在体内，这样就能将一个客户不断的反复的创造价值。

　　二、补锅法!

　　做饭的锅漏了，请补锅匠来补。补锅匠一面用铁片刮锅底煤烟，一面对主人说：“请点火来我烧烟。”他乘着主人转背的时候，用铁锤在锅上轻轻的敲几下，那裂痕就增长了许多，及主人转来，就指与他看，说道：“你这锅裂痕很长，上面油腻了，看不见，我把锅烟刮开，就现出来了，非多补几个钉子不可。”主人埋头一看，很惊异的说：“不错!不错!今天不遇着你，这个锅子恐怕不能用了!”及至补好，主人与补锅匠，皆大欢喜而散。

　　这个说白了就是内行欺负外行。你明明只有很小的一个问题，却将问题扩大化，或者严重化，然后还得让对方感觉离不开你。让对方相信你，这样你才能将自己的利益最大化。

　　当然了，这两种方法并不值得提倡，因为这是很有违职业道德和职业精神的，也是自砸饭碗一种短见之举。之所以写本篇文章，是为了让更多的人，了解其中套路，从此以后自己在做事的时候，留个心眼儿，不要被人蒙了。就如中补锅法所说，你一直看着他给你补锅，他怎么会有机会，将问题扩大化呢?将小毛病变成大毛病呢?有时候自己不能懒，才能真正的维护好自己的权益。

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